“Mi Comando agradece el reconocimiento de las mujeres oficiales como catalizadoras del cambio sistemático dentro del Servicio de Policía de Zambia”, dijo la Inspectora General de Policía Lemmy Kajoba. “Nos tomamos muy en serio nuestro papel en la conducción de reformas políticas, asegurando la incorporación de la perspectiva de género y la responsabilidad por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro de nuestra institución”.
Inscripción de más mujeres oficiales
El nuevo proyecto pretende ayudar a superar barreras de género existentes para la participación de las mujeres en las operaciones de paz de la ONUapoyado por una subvención de $932,072 de la Fondo de la Iniciativa Elsie para Mujeres Uniformadas en Operaciones de Paz y en consonancia con Consejo de Seguridad esfuerzos, incluido su hito resolución 1325 (2000).
El proyecto de Zambia prevé crear una lista de más de 100 mujeres elegibles para desplegarse como fuerzas de paz.
Establecido por Canadá en 2019 para nivelar el campo de juego de mantenimiento de la paz y ayudar a cumplir los objetivos de paridad de género de la ONU, el fondo se asocia con las autoridades nacionales y las operaciones de la ONU en el campo.
Los socios trabajan con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que está ejecutando una serie de proyectos, incluido el de Zambia.
Derribando barreras
Para hacer frente al bajo número de mujeres en el mantenimiento de la paz uniformado, el Estrategia de paridad de género uniformada de la ONU para 2018 a 2028 ha establecido una serie de puntos de referencia.
Para 2028, el objetivo es alcanzar los siguientes marcadores: 15 % de mujeres militares en el mantenimiento de la paz en contingentes de tropas, 20 % de mujeres policías en unidades de policía constituidas, 25 % de mujeres en observación militar y oficiales de estado mayor, y 30 % de agentes de policía individuales.
Seguimiento del progreso, la Policía de la ONU mantiene mensualmente datos de géneroincluido el número de mujeres oficiales en operaciones de paz.
Zambia, uno de los principales contribuyentes de personal uniformado al mantenimiento de la paz de la ONU, fue uno de los siete países que pusieron a prueba un estudio de evaluación en 2020 para identificar barreras.
Los hallazgos mostraron una falta de alojamiento adecuado para mujeres oficiales y de información disponible sobre despliegues. La evaluación también encontró que las mujeres enfrentan más limitaciones en el hogar y la comunidad que los hombres, como las responsabilidades de los padres y el estigma social.
Construyendo para superar las barreras
La nueva subvención tiene como objetivo hacer frente a estos desafíos. Según lo programado, está la construcción de una nueva instalación para acomodar a 40 mujeres oficiales y una guardería para 15 niños, lo que facilita la entrada de mujeres oficiales en los ejercicios de entrenamiento.
El servicio de policía nacional también capacitará y ampliará su red de coordinadores regionales para difundir sistemáticamente información relacionada con el despliegue, en particular en zonas rurales y remotas.
También se planea desarrollar una política contra el acoso sexual, la explotación y el abuso, y la puesta en marcha de talleres relacionados de capacitación y de incorporación de la perspectiva de género para el personal superior de la policía de Zambia.
Avances recientes
Estos pasos adelante siguen los avances recientes de Zambia en la promoción de los derechos de las mujeres y la garantía de un campo de juego nivelado en paz y seguridad. El Gobierno de Zambia revisó una política nacional de género en 2014 y un año después promulgó la Ley de Igualdad de Género.
Zambia, el PNUD y Canadá ahora están trabajando juntos para desarrollar una política de género adaptada para el servicio de policía nacional.
Comprometido a garantizar la sostenibilidad de los resultados de este proyecto, el Servicio de Policía de Zambia se ha comprometido a garantizar que la capacitación relacionada con el género se institucionalice dentro del plan de estudios de capacitación y a continuar financiando, capacitando y preparando a los oficiales de policía, en particular a las mujeres, para su despliegue en operaciones de paz de la ONU.
Un comité de supervisión del proyecto, copresidido por altos representantes del Servicio de Policía de Zambia y del PNUD, brindará orientación estratégica para garantizar el progreso.
Apoyando proyectos piloto similares en Ghana y Senegal, Elsie Fund también ha emitido subsidios a la Misión Multidimensional Integrada de Estabilización de las Naciones Unidas en Malí (MINUSMA) y a la Fuerza Provisional de las Naciones Unidas en el Líbano (FPNUL).
El nombre de Elsie MacGill, la primera ingeniera aeronáutica de Canadá, que dirigió la producción nacional de aviones de combate Hawker Hurricane durante la Segunda Guerra Mundial, el fondo ha apoyado proyectos en 16 países y misiones de mantenimiento de la paz de la ONU.
