Aquí hay un extracto de la conversación:
Tiffany Ang:
En algunos de estos lugares, diría yo, se puede tener una buena idea de algunos puntos de referencia salarial que pagarán determinadas industrias. Mercer publica este informe todos los años. Glassdoor también es bueno. Si quiero pedir este salario, ¿me puede pagar esta empresa? ¿Estoy pidiendo demasiado?
Gerald Tan:
Cuando pasamos a la etapa de la entrevista, debemos tener un número, una cifra o un rango en nuestra mente. Ya deberíamos haber investigado eso. Y esto se basa en su propio estudio sobre lo que la industria paga por personas en roles similares. Desea consultar las ofertas de trabajo, lo que indican como rango de salarios. El Ministerio de Mano de Obra tiene un sitio web sobre escala salarial, por lo que puedes ir allí e investigar un poco. Y básicamente, estás tratando de tener un rango en tu mente para decir: «Está bien, una persona que desempeña este rol en esta industria debería recibir un salario como este …»
Tiffany:
Por cuantos años (de experiencia).
Gerardo:
