El mercado laboral de EE. UU. continúa sobrecalentándose, con un récord de 4,5 millones de estadounidenses que eligieron renunciar a sus trabajos en marzo, lo que deja a muchas empresas luchando por encontrar los empleados que necesitan.
Los servicios profesionales y empresariales fueron los más afectados, junto con el sector de la construcción, aumentando el número de vacantes a 11,5 millones.
La economista jefe de ZipRecruiter, Julia Pollak, escribió en Twitter: “A medida que los empleadores exigen que los trabajadores regresen a las oficinas, las renuncias aumentan. Una de las principales razones para dejar de fumar es encontrar una oportunidad remota”.
Con vacantes de hasta el 7,1 por ciento o 1,9 puestos de trabajo por cada trabajador desempleado, se dice que el mercado laboral se encuentra en una posición muy poco saludable.
La estrechez del mercado laboral es uno de los principales contribuyentes a la alta tasa de inflación en los EE. UU., con la expectativa de que la Reserva Federal anuncie cambios en la política monetaria el miércoles. La mayoría de los economistas cree que serán necesarios cambios para enfriar la economía lo suficiente como para controlar la inflación, pero sin desacelerar el crecimiento.
Pero con las empresas luchando por encontrar y retener personal, los salarios aumentan a un ritmo más rápido de lo que el mercado puede absorber.
Se dice que la escasez de mano de obra se suma a los problemas del sector manufacturero, que sigue viéndose afectado por los problemas de la cadena de suministro, incluidos los cierres en China y la escasez de componentes clave.
Elise Gould, economista sénior del Instituto de Política Económica, dijo: “Los trabajadores continúan renunciando y siendo contratados a un ritmo acelerado en la economía actual. Esta ‘abandono’ es una señal positiva de un mercado laboral fortalecido donde los trabajadores pueden renunciar, buscar y obtener nuevas oportunidades”.
Gould continuó diciendo que la contratación continúa superando el número de personas que abandonan sus trabajos, y el mercado laboral regresa a los niveles previos a la pandemia a un ritmo acelerado.
Esa opinión fue confirmada por una encuesta de economistas realizada por Refinitiv, con la predicción de que se habrán agregado otros 400,000 empleos en abril. Eso dejará a EE. UU. con solo un millón de empleos por debajo del nivel previo a la pandemia, a pesar de que un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en marzo.
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