Un nuevo estudio encuentra que los trabajadores de la salud sindicalizados obtuvieron mejores salarios y beneficios

Los trabajadores de la salud sindicalizados ganaron mejores salarios y recibieron mejores beneficios no monetarios, con poca diferencia en sus horas de trabajo en comparación con los trabajadores no sindicalizados, según un nuevo estudio, «Tendencias en la sindicalización laboral entre los trabajadores de la salud de EE. UU., 2009-2021 ”, publicado el 27 de diciembre de 2022 en JAMA.

«Este estudio es el primero en investigar sistemáticamente el panorama de la sindicalización laboral entre la fuerza laboral de atención médica de EE. UU. y sus efectos económicos asociados», dijo el autor principal Xiaojuan Li, Ph.D., Instructor en el Departamento de Medicina de Población de la Facultad de Medicina de Harvard y Instituto de Atención de Salud de Peregrinos de Harvard.

Los esfuerzos de sindicalización laboral han resurgido en los EE. UU. y se ha demostrado que la afiliación sindical mejora las condiciones de los trabajadores en algunas industrias. Sin embargo, se sabe poco sobre la sindicalización laboral y sus efectos económicos entre los trabajadores de la salud. No está claro cómo ha cambiado la sindicalización laboral en el cuidado de la salud a lo largo de los años y qué beneficios, si los hay, obtienen los trabajadores de la salud al sindicalizarse.

Para cerrar esta brecha, el equipo de estudio examinó la prevalencia de la sindicalización laboral entre los trabajadores de la salud y sus asociaciones con el salario de los empleados, los beneficios no monetarios y las horas de trabajo en la fuerza laboral de atención médica en los Estados Unidos. El equipo estudió a los trabajadores de la salud que participaron en la Encuesta de población actual y el Suplemento social y económico anual de la Oficina del Censo de EE. UU. entre 2009 y 2021.

Esta encuesta de hogares basada en la población, representativa a nivel nacional, permitió una muestra de más de 14,000 trabajadores de la salud autoidentificados, incluidos médicos y dentistas, profesionales avanzados, enfermeras, terapeutas y técnicos y personal de apoyo.

Los investigadores del estudio encontraron que las tasas de sindicalización laboral eran bajas, con una prevalencia general del 13,2 %, sin cambios significativos entre 2009 y 2021. La sindicalización laboral se asoció con mejores salarios y mejores beneficios para los trabajadores de la salud.

Los trabajadores sindicalizados reportaron ganar $123 más por semana que los trabajadores no sindicalizados, recibir un mejor seguro de salud de su empleador (tanto en términos de la contribución del empleador como del tipo de plan de seguro) y mayores posibilidades de tener una pensión u otros beneficios de jubilación en el trabajo. Sin embargo, en comparación con los trabajadores no sindicalizados, los trabajadores sindicalizados reportaron un poco más de horas de trabajo semanales.

«Los beneficios asociados de la sindicalización son sorprendentes pero no sorprendentes», dijo Ahmed Ahmed, estudiante de medicina de cuarto año en la Facultad de Medicina de Harvard y primer autor del estudio. «Los sindicatos negocian colectivamente para sus miembros, lo que parece mejorar tanto la compensación de los empleados como las diferencias salariales entre los trabajadores».

«Sin embargo, se necesita un análisis causal futuro de las relaciones», dijo el Dr. Li. «Y dado el costo de la pandemia de COVID-19 en la fuerza laboral de atención médica, será importante investigar si la sindicalización podría ayudar a mitigar el agotamiento».

Proporcionado por Harvard Pilgrim Health Care Institute