La polémica batalla laboral que agitó al fútbol estadounidense durante años fue apuntalado por una inequidad enloquecedora y aparentemente inquebrantable: la FIFA, el organismo rector mundial del deporte, pagó a los participantes en la Copa Mundial masculina mucho más que a los de la Copa Mundial femenina.
Así que fueron las mujeres, como siempre, las que lucharon por un mejor trato. Fue la selección femenina de Estados Unidos, en concreto, la que tuvo que luchar por la igualdad salarial. Lo ganaron el año pasado, junto a los estadounidenses, por ideando un esquema para juntar el dinero del premio de la Copa del Mundo con los hombres y tomar partes iguales. Fue una victoria para ambos conjuntos de jugadoras, que se convirtieron en dos de las selecciones nacionales mejor pagadas del mundo, independientemente del género, pero especialmente para las mujeres, que esperaban ganar millones de dólares más allá de lo que hubieran ganado de la FIFA. .
Es decir, hasta el jueves, cuando el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, comenzó a hablar sobre su propio “camino hacia la igualdad salarial”.
Habló en el Congreso anual de la FIFA sobre su «ambición» de ofrecer el mismo premio en metálico en las Copas Mundiales masculinas de 2026 y femeninas de 2027.
Es un “objetivo”, como lo llamó Infantino, que tendría un beneficiario irónico: EE.UU.METRONUEVO TESTAMENTO.
[Free $25K best bracket contest for women’s tourney | Printable bracket]
Ambos equipos estadounidenses, para ser claros, se beneficiarían en igual medida de la iluminación de la FIFA. Pero su propio acuerdo, originalmente diseñado para impulsar principalmente al USWNT, en última instancia podría impulsar aún más al USMNT.
El año pasado, las dos asociaciones de jugadores y US Soccer llegaron a un acuerdo mediante el cual fusionarán las ganancias de la Copa Mundial 2022 y 2023 y darán el 45% a los hombres, el 45% a las mujeres y el 10% a la federación. En 2026 y 2027, la asignación será del 40%, 40% y 20%.
El propósito era cerrar manualmente la brecha de la FIFA, que muchos esperaban que fuera de $440 millones en total para los equipos masculinos en 2022 frente a $60 millones para las mujeres en 2023. La suposición popular era que, incluso si la USMNT fracasaba y la USWNT triunfaba, los hombres estaría compartiendo con las mujeres. No hay lenguaje en sus convenios colectivos casi idénticos que dé cuenta de la posibilidad de que la FIFA iguale el dinero del premio. No hay disposiciones, confirmaron varias fuentes a Yahoo Sports, que modificarían el esquema de agrupación si la FIFA modifica drásticamente sus pagos. Ese escenario, después de todo, alguna vez fue extravagante.
Pero ahora ya no lo es. Ahora, después jugadoras y FIFPRO, una organización paraguas de sindicatos, impulsaron un aumento de los premios en metálicoInfantino habla de “embarcarse en un viaje histórico por el fútbol femenino y por la igualdad”. Habla, en concreto, de “igualdad de pagos para los Mundiales masculino de 2026 y femenino de 2027. Este es el objetivo que nos marcamos”, dijo el jueves.
Con la Copa del Mundo masculina expandiéndose a 48 equipos en 2026 y el torneo femenino recién ahora expandiéndose a 32, no está claro cómo sería la “igualdad en los pagos”. Pero si son proporcionales, si, por ejemplo, el campeón de ambos lados gana $40 millones, el subcampeón $30 millones, el semifinalista $25 millones, el cuartofinalista $20 millones, y así sucesivamente, entonces si, digamos, el USMNT llega a cuartos y USWNT pierde en la final, en realidad serían las mujeres de EE. UU. dando $ 4 millones de sus ganancias a los hombres de EE. UU.
De hecho, el USWNT nunca ha terminado peor que tercero en una Copa del Mundo, mientras que el USMNT nunca ha terminado mejor que octavo en la era de la posguerra. Entonces, en el escenario ilustrado por la FIFA, la combinación de dinero casi seguramente sería una ganancia neta para los hombres.
Pero, de nuevo, ambos se beneficiarían de cualquier aumento en el premio en metálico de cada lado y del éxito del otro. Esa dinámica es una de las muchas bellezas de los CBA históricos. Cuando la FIFA anunció el jueves que el premio en metálico de 2023 sería de $110 millones en lugar de los $60 millones discutidos anteriormente, probablemente significó $50,000 adicionales, más o menos, para cada jugador individual de la Copa Mundial de EE. UU., hombre o mujer.
Durante el proceso de negociación y las discusiones dentro de las asociaciones de jugadores, algunos cálculos se basaron en la presunción de un bote de $60 millones para 2023, con el campeón ganando alrededor de $6 millones. Ahora que ha subido, las matemáticas han cambiado. US Soccer ganó $13 millones de la aventura de los octavos de final de la USMNT en Qatar, de los cuales $11,7 millones se destinaron al fondo compartido de los jugadores. El USWNT, con una larga trayectoria en Nueva Zelanda y Australia, podría contribuir casi tanto, dependiendo del desglose específico de los pagos, que la FIFA aún no ha revelado.
Incluso con tres turbas este verano, es poco probable que las mujeres se conviertan en las principales contribuyentes y los hombres en los principales beneficiarios. Pero en tres y cuatro años, y tal vez en balance a lo largo de los convenios colectivos, que vencen en 2028, ese podría ser el caso.
