Un estudio explora cómo la participación activa de los padres puede mejorar la salud neonatal y reducir el estrés de los padres

El vínculo padres-hijos es una conexión fundamental para los humanos. En el cuidado neonatal, particularmente cuando se atiende a bebés prematuros o enfermos, se le da especial importancia a la cercanía física activa entre los padres y el bebé. Las investigaciones han demostrado que los bebés prematuros que reciben el cuidado de los padres en forma de cercanía física y emocional tienen mejores tasas de crecimiento y desarrollo. Además, el contacto piel con piel con los bebés también reduce la ansiedad y el estrés de los padres. Este concepto de separación cero en la atención neonatal ha llevado al desarrollo del modelo de atención familiar integrada, donde los padres son asesorados y capacitados para convertirse en los principales cuidadores de su bebé.

A pesar de las claras ventajas de la cercanía entre padres e hijos, no hay datos disponibles sobre la configuración actual de las UCIN en Europa con respecto a la separación cero. Las políticas en torno a la separación cero giran en torno a dos requisitos básicos: el primero es la infraestructura y las políticas en la NICU que apoyan la participación de los padres en las unidades neonatales, como la disponibilidad de unidades de cama o las iniciativas del hospital con respecto a la presencia y participación de los padres. El segundo aspecto se centra en los puntos de vista y actitudes tanto de los padres como de los profesionales de la salud con respecto a la cercanía física: ¿cuáles son sus aspiraciones y qué limitaciones enfrentan?

Ahora, un nuevo estudio publicado en Investigación pediátrica explora los escenarios actuales de la UCIN para obtener una visión general de la práctica y los obstáculos para implementar la separación cero. «Queríamos elaborar una descripción general completa de los entornos neonatales actuales y explorar los factores que permiten y desafían la cercanía entre padres e hijos durante la hospitalización infantil en 19 países», explica la Sra. Nicole van Veenendaal de OLVG, Amsterdam, la primera autora del estudio. .

Para mantener la diversidad geográfica y cultural, se incluyeron al menos dos hospitales de muestra de cada país europeo. Se seleccionaron neonatólogos con experiencia en el cuidado de recién nacidos de menos de 30 semanas de edad gestacional de 11 países. Los participantes de los 19 países seleccionados fueron entrevistados usando técnicas de audio y video, y sus respuestas fueron analizadas para identificar patrones interrelacionados en los datos. Luego, estos patrones o temas se clasificaron para revelar cuatro problemas distintos en torno a la cercanía entre padres e hijos: cultura, colaboración, capacidades y entrenamiento.

Se descubrió que la cultura, que abarca las actitudes, el comportamiento y los valores del personal del hospital, es un patrón general que se extiende también a las otras tres categorías. La cultura del hospital fue una gran influencia en la participación de los padres, ya que definió los niveles de aceptación que sentían los padres. El personal del hospital en todos los niveles jerárquicos, desde la alta dirección hasta el personal de la unidad, incluidas las enfermeras, mostraba actitudes diversas, que debían ajustarse para crear un entorno acogedor uniforme para los padres.

La colaboración se refiere a la cooperación entre el personal médico de diferentes unidades, así como la colaboración entre los padres y el personal. La cooperación entre el personal médico garantiza el buen funcionamiento de la UCIN en todo momento, mientras que el trabajo en equipo entre los padres y el personal fue esencial para cuestiones como la administración de analgésicos a los bebés o la programación de las rondas diarias de los padres.

Capacidades como la disponibilidad de equipo médico y personal tienen un gran impacto en la cercanía entre padres e hijos. Problemas logísticos simples, como la distancia entre la UCIN y la sala de maternidad, a veces impedían que las madres pasaran más tiempo con sus bebés. La presencia de equipos elaborados en la UCIN (lo que lleva a la falta de espacio) y problemas de falta de personal fueron los otros obstáculos importantes en la cercanía entre padres e hijos. Las políticas hospitalarias como la promoción de la lactancia materna (incluido el uso de extractores de leche) y las políticas de acceso abierto también fueron factores importantes en la cercanía entre padres e hijos.

El coaching incluye la capacitación o las habilidades necesarias para garantizar la cercanía entre padres e hijos. La capacitación se realizó a través de programas de capacitación bien definidos y abarcó al personal médico, las enfermeras de la UCIN e incluso las parteras. Se organizó una sesión separada de orientación familiar para capacitar a los miembros de la familia sobre el cuidado especial de su bebé.

«Dado que este estudio incluye las opiniones de los padres durante la fase de análisis, los resultados son relevantes para todas las partes interesadas», sugiere la Sra. van Veenendaal. Si bien aún queda mucho por hacer para optimizar la cercanía entre padres e hijos, los resultados de este estudio proporcionan un camino prometedor para la creación de un modelo de separación cero.

Proporcionado por Comunicaciones Cactus