El Pasantía de pregrado del Programa de Estudios de Museos Latinos en el Museo Nacional del Latino Americano del Smithsonian se abrió a estudiantes de todas las razas después del acuerdo de una demanda que decía que el programa equivalía a discriminación. cnn informes.
El demanda judicial fue presentado en febrero por la Alianza Americana por la Igualdad de Derechos, con sede en Texas, contra el director del museo, Jorge Zamanillo, y el director del Instituto de Servicios de Museos y Bibliotecas, Crosby Kemper. La demanda afirmaba que el programa no había contratado a ningún pasante no latino desde que comenzó a operar en 2022.
“Cuando la Alianza presentó una demanda”, dijo la Alianza Estadounidense por la Igualdad de Derechos en un comunicado el miércoles, “el Museo dijo que la pasantía era 'para estudiantes universitarios latinos, latinos y que se identifican como latinos' y se centraba en 'aumentar la representación de estudiantes latinos y latinos'. profesionales de los museos'”.
Sin embargo, después de tener conocimiento de la demanda, Zamanillo y Kemper presentaron un escrito afirmando que «el Museo Nacional del Latino Americano no considera la raza o el origen étnico de un solicitante como un factor para otorgar una pasantía» y «no recopila datos sobre la raza». o etnia de los solicitantes del Programa de Pasantías”.
El sitio web del programa ahora refleja ese resumen en negrita, y la rúbrica de puntuación del programa se actualizará para reflejar que «los revisores no deben dar preferencia ni restringir la selección en función de la raza o el origen étnico».
La acusación contra el programa de pasantías del museo fue encabezada por Edward Blum, el estratega legal y activista de 71 años que, a través de un grupo, fundó un grupo llamado Students for Fair Admissions. ganó una batalla en la Corte Suprema contra la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte que efectivamente puso fin a las políticas de admisión de acción afirmativa en las universidades estadounidenses.
«Todo estudiante interesado en esta área de los estudios museísticos debería tener la oportunidad de competir por una pasantía sin que su raza sea un factor», dijo Blum en el comunicado. “Las corporaciones, los bufetes de abogados, el mundo académico y las instituciones culturales deben poner fin a este tipo de programas y políticas ilegales y racialmente excluyentes”.
Un portavoz del museo dijo cnn que el lenguaje recién agregado simplemente “detalla lo que ya había sido nuestra práctica”, y agregó: “El Museo Nacional del Latino Americano reafirmó su compromiso de larga data con la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de pasantías, independientemente de su raza u origen étnico”.
