A los maestros de un estado se les ofrecen miles de dólares en bonos, así como costos de alojamiento, como incentivo para mudarse a un área más remota.
La Escuela Pública de Toomelah está ubicada en la frontera entre Nueva Gales del Sur y Queensland, y ofrece hasta $30,000 en incentivos para cualquier persona que desee mudarse para trabajar en la escuela.
La escuela tiene una cohorte «100 por ciento indígena» y el director Gregory Bass la ha descrito como un lugar maravilloso para trabajar.
Pero la ubicación remota hace que sea difícil atraer maestros, y Bass recurre a las redes sociales para atraer personal nuevo.
“¡Estamos DESESPERADOS por los maestros!” el director publicó en su página personal de Facebook.
“La escasez de docentes abunda en todo el país, pero si hay alguien más necesitado que educadores de calidad y motivados, son estos niños”.
En un video, Bass hizo un llamado a cualquiera que busque trabajo, pidiéndoles que consideren cambiarse a un rol «único en la vida».
“Buscamos lo mejor, eso incluye ser un maestro tranquilo y flexible dispuesto a aprender independientemente de la experiencia.
«Si está buscando un desafío divertido, único y emocionante, así como una oportunidad única en la vida, llámenos».
Un portavoz del Departamento de Educación de NSW le dijo a NCA NewsWire que conseguir maestros calificados en escuelas rurales y remotas es una prioridad.
“Es por eso que tenemos el esquema de incentivos rurales y remotos más completo del país, que incluye el Apoyo de Reclutamiento Prioritario e Incentivos Rurales y Remotos”, dijo el vocero.
“Bajo los pagos del Incentivo para Maestros Rurales, los maestros pueden recibir hasta $40,000 además de su salario base anualmente, y $20,000 adicionales si el puesto es elegible para un bono de reclutamiento”.
Dijeron que la Escuela Pública de Toomelah actualmente tiene un puesto permanente disponible, con un bono de reclutamiento de $20,000.
«Toomelah PS actualmente tiene una vacante permanente sujeta a reclutamiento y conlleva un bono de reclutamiento de $20,000».
Los maestros de la escuela también son elegibles para recibir $30,000 por año en incentivos, que pueden incluir un subsidio de alquiler.
“También hay una variedad de beneficios profesionales, que incluyen días adicionales de licencia para el desarrollo personal y profesional y estatus de transferencia prioritario”.
