Los trabajadores de Amazon se reúnen para una manifestación durante un evento de huelga en la sede de la empresa el 31 de mayo de 2023 en Seattle, Washington.
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Amazonas los empleados organizaron una huelga el miércoles en protesta por el reciente mandato de regreso a la oficina de la compañía, los despidos y su historial ambiental.
Aproximadamente 2000 empleados en todo el mundo abandonaron el trabajo poco después de las 3 p. según grupos de empleados detrás del esfuerzo. La huelga fue organizada en parte por Amazon Employees for Climate Justice, una influyente organización de trabajadores que ha presionado repetidamente al minorista electrónico sobre su postura climática.
El grupo dijo que los empleados se están marchando para resaltar una «falta de confianza en la toma de decisiones del liderazgo de la empresa». Amazon inició recientemente los despidos más grandes en sus 29 años de historia, eliminando 27,000 puestos de trabajo en sus divisiones de computación en la nube, publicidad y venta minorista, entre varias otras, desde el otoño pasado. El 1 de mayo, la compañía ordenó a los empleados corporativos que comenzaran a trabajar desde la oficina al menos tres días a la semana, poniendo fin en gran medida a los arreglos de trabajo remoto que algunos empleados habían establecido durante la pandemia de coronavirus.
Los trabajadores se reunieron en un césped cubierto de hierba, rodeados de torres de oficinas y junto a una corriente de aire que proporcionaba plátanos gratis a los asistentes a la oficina, y portaban carteles con mensajes como «Amazon se esfuerza más» y «¿El mejor empleador de la Tierra? Detenga las relaciones públicas y escúchenos». Una empleada habló sobre cómo el trabajo remoto le había permitido pasar más tiempo con su familia, mientras que sus compañeros de trabajo le dijeron que les permitía cuidar a niños recién nacidos y familiares con necesidades especiales.
«Hoy parece que podría ser el comienzo de un nuevo capítulo en la historia de Amazon, cuando los trabajadores tecnológicos que salieron de la pandemia se pusieron de pie y dijeron que todavía queremos tener voz en esta empresa y la dirección de esta empresa», dijo Eliza Pan, una cofundador de AECJ y exgerente de programas en Amazon. “Todavía queremos tener voz en las decisiones importantes que afectan nuestras vidas, y los trabajadores tecnológicos van a defendernos a nosotros mismos, a los demás, a nuestras familias, a las comunidades donde opera Amazon y a la vida en el planeta Tierra”.
Amazon estimó que unos 300 empleados participaron en la huelga.
Los trabajadores de Amazon sostienen carteles durante un evento de huelga en la sede de la compañía el 31 de mayo de 2023 en Seattle, Washington.
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Los empleados de Amazon se retiran del trabajo en un momento precario dentro de la empresa. Amazon acaba de concluir sus recortes de empleados, y continúa teniendo en cuenta la economía difícil y la desaceleración de las ventas minoristas, lo que deja a los empleados al borde de que aún podrían ocurrir más despidos.
Los empleados instaron a los líderes de Amazon a abandonar el mandato de regreso a la oficina y elaboraron una petición dirigida al CEO Andy Jassy y al S-team, un grupo muy unido de altos ejecutivos de casi todas las áreas comerciales de Amazon. El personal dijo que la política «va en contra» de las posiciones de Amazon sobre diversidad e inclusión, vivienda asequible, sostenibilidad y enfoque en ser el «Mejor empleador de la Tierra».
La reacción violenta al mandato de regreso a la oficina se extendió a un canal interno de Slack, y los empleados crearon un grupo llamado Remote Advocacy para expresar sus preocupaciones.
Los empleados de Amazon que se mudaron durante la pandemia o fueron contratados para un puesto remoto expresaron su preocupación sobre cómo los afectará la política de regreso a la oficina, informó CNBC anteriormente. El número de empleados de Amazon se disparó en los últimos tres años y contrató a más empleados fuera de sus centros tecnológicos clave, como Seattle, Nueva York y el norte de California, a medida que adoptaba una fuerza laboral más distribuida.
La compañía había dicho anteriormente que dejaría que los gerentes individuales decidieran qué arreglos de trabajo funcionaban mejor para sus equipos.
El portavoz de Amazon, Brad Glasser, dijo en un comunicado que la compañía hasta ahora ha estado satisfecha con los resultados de su impulso de regreso a la oficina.
«Hay más energía, colaboración y conexiones, y lo hemos escuchado de muchos empleados y las empresas que rodean nuestras oficinas», agregó Glasser. «Entendemos que va a llevar tiempo adaptarse a estar más en la oficina y hay muchos equipos en la empresa que trabajan arduamente para que esta transición sea lo más fluida posible para los empleados».
Amazon dice que tiene 65.000 empleados corporativos y tecnológicos en la región de Puget Sound y aproximadamente 350.000 trabajadores corporativos y tecnológicos en todo el mundo.
Los empleados también están utilizando la huelga para llamar la atención sobre las preocupaciones de que Amazon no está cumpliendo con sus compromisos climáticos. Señalaron el informe de sostenibilidad más reciente de Amazon, que mostró que sus emisiones de carbono aumentaron un 40% en 2021 desde 2019, el año en que presentó su plan «Compromiso climático». Los empleados también destacaron un informe del año pasado por Reveal de The Center for Investigative Reporting que encontró que la compañía subestima su huella de carbono al contar solo las emisiones de carbono del producto por el uso de productos de la marca Amazon, y no aquellos que compra a los fabricantes y vende directamente al consumidor.
Amazon cuestionó el informe Reveal y dijo que los detalles sobre el informe Scope 3 de la compañía eran inexactos. Amazon sigue la guía del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero Estándar Corporativo de Contabilidad e Informes para determinar sus emisiones de Alcance 3, o emisiones generadas por la cadena de suministro de una empresa, dijo Glasser.
Además, Amazon eliminado recientemente uno de sus objetivos climáticos, llamado Envío Cero, en el que la compañía se comprometió a hacer que la mitad de todos sus envíos sean neutrales en carbono para 2030. Amazon dicho se centraría en su Compromiso Climático más amplio, que incluye una disposición para alcanzar emisiones netas de carbono cero para 2040, una década después de su compromiso original de Envío Cero.
“Nuestro objetivo es cambiar el análisis de costo/beneficio de Amazon al tomar decisiones unilaterales dañinas que tienen un impacto enorme en las personas de color, las mujeres, las personas LGBTQ, las personas con discapacidades y otras personas vulnerables”, dijo el grupo.
Glasser dijo que Amazon continúa «presionando con fuerza» para ser cero carbono neto en su negocio para 2040. La compañía sigue en camino de alcanzar el 100% de energía renovable para 2025, agregó.
«Si bien a todos nos gustaría llegar allí mañana, para empresas como la nuestra que consumen mucha energía y tienen activos de transporte, empaque y construcción físicos muy importantes, llevará tiempo lograrlo», dijo Glasser.
MIRAR: Empleados de Amazon protestan por política de regreso repentino a la oficina
