Más de 100 trabajadores de seguridad contratados en tres museos de Londres, incluido el Museo Victoria & Albert, han anunciado planes para celebrar una huelga histórica del 1 al 28 de febrero por mejores salarios.
La disputa comenzó en septiembre de 2023 y los centros subcontratados de los trabajadores empleados por el contratista de seguridad del Reino Unido Wilson James, que trabaja con el Museo de Historia Natural, el Museo de Ciencias y V&A. Los contratistas buscan un aumento salarial a £ 16 ($ 19) por hora, y los beneficios se compadecen con los brindados al personal de tiempo completo de los museos, los tres de los cuales son subsidiados públicamente y supervisados por el departamento de cultura del Reino Unido.
La huelga coincide con el semestre de primavera, uno de los momentos más populares para visitar museos en Londres, sin embargo, la Unión organizó la acción, United Voices of the World (UVW), ha pedido al público que se abstenga de visitar en solidaridad. El personal de seguridad del Museo Young V&A en Bethnal Green, y el Museo V&A East en Stratford también planean unirse a la acción. Si se promulga, esta será la huelga más larga en la historia de las instituciones, según una declaración de UVW. Un portavoz de Wilson James agregó en una declaración publicada por primera vez por el Periódico de arte que la huelga tendrá lugar solo unas pocas horas de operación.
«Respetamos el derecho a atacar, mientras seguimos seguros de que continuaremos brindando un excelente servicio a los museos y sus visitantes durante este período de acción industrial», dijo el portavoz, y agregó que «continuamos comprometiéndonos con UVW, buscando formalizar formalizaciones Un acuerdo de reconocimiento que apoyará encontrar una resolución que sea justa para todos ”.
Los trabajadores han solicitado a los fideicomisarios del museo, incluido el síndico de V&A, Amanda Levete, que apoyen la huelga públicamente. Los trabajadores de seguridad han descrito las ofertas de pago recientes como inadecuadas, acusando a Wilson James de negarse a retroceso de los aumentos de salarios vivos de Londres introducidos en noviembre de 2023.
UVW ha iniciado acciones legales contra Wilson James por presunta discriminación y prácticas de pago injustas.
A principios de este mes, Wilson James declaró que continúa negociando de buena fe con sus trabajadores, y afirmó haber instado un aumento salarial del 5% que cumple con los estándares salarios de Londres.
Los tres museos aún no han emitido declaraciones sobre la disputa.
