Como se esperaba, una reunión del jueves entre Major League Baseball y la Asociación de Jugadores no resultó en un progreso significativo hacia un nuevo convenio colectivo. El día 43 del cierre patronal, en una reunión de Zoom de una hora, la liga hizo su primera propuesta económica desde que expiró el CBA saliente.
El sindicato quedó decepcionado, pero no conmocionado.
La presentación de la liga incluyó:
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Reemplazar el estado Super Two, mediante el cual el 22% superior de los jugadores con más de dos años de tiempo de servicio reciben arbitraje un año antes de lo previsto, con un fondo de bonificación para recompensar el desempeño de dos jugadores o más. En otras palabras, solo los jugadores con al menos tres años completos de servicio serían elegibles para el arbitraje, pero todos los jugadores con entre dos y tres años de servicio tendrían medios alternativos para capitalizar su éxito. La liga había propuesto previamente eliminar por completo el arbitraje para reemplazarlo con un sistema similar basado en fórmulas para determinar los salarios de todos los jugadores bajo el control del equipo. Esa propuesta fue retirada de la mesa. Pero el sindicato está interesado en expandir, no reducir, el número de jugadores elegibles para el arbitraje.
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En un esfuerzo por desincentivar la manipulación del tiempo de servicio, manteniendo a los mejores prospectos en las ligas menores para evitar que su “reloj” acumule tiempo de servicio hacia el arbitraje y la agencia libre, la liga propuso selecciones de draft adicionales para los equipos que presentan a sus mejores prospectos el día inaugural. Si un prospecto Top 100, de acuerdo con al menos dos clasificaciones públicas, acumula un año completo de servicio en su primera temporada y continúa siendo ganador o finalista en ciertas categorías de premios en cualquiera de sus primeras tres temporadas, su equipo recibirá una selección de draft adicional (los equipos no pueden obtener múltiples selecciones del mismo jugador, sin embargo, si gana múltiples premios en ese momento). Por ejemplo, si un jugador gana el Novato del Año o termina entre los tres primeros para MVP o Cy Young, el equipo recibirá una selección de draft adicional inmediatamente después de la primera ronda.
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Diseñado para abordar el problema, la liga propuso un nuevo ajuste a su propuesta de borrador anterior, que involucraba una lotería para las tres mejores selecciones, que limitaría cuántos años consecutivos un equipo podría elegir entre los tres primeros. El sindicato ha propuesto previamente su propia versión de un sorteo de lotería, pero que se extiende más allá de las tres primeras selecciones.
No es probable que el cierre patronal de la MLB termine pronto
No se hizo ninguna nueva propuesta sobre el umbral del impuesto al equilibrio competitivo o las sanciones por superarlo. La última propuesta de la liga en noviembre incluyó aumentar el CBT, no tan alto como le gustaría al sindicato, pero aumentar las sanciones por pasarse. MLB tampoco hizo una nueva propuesta de salarios mínimos, luego de proponer previamente un sistema escalonado a partir de $600,000 (en 2021, el mínimo de la liga era de $570,500).
La liga también propuso previamente un bateador designado universal y un campo de postemporada de 14 equipos y eliminar las penalizaciones de selección de draft para fichar jugadores a los que se les dio una oferta calificada.
No se hizo ninguna propuesta sobre el reparto de ingresos o el camino existente de seis años hacia la agencia libre, dos áreas en las que la liga parece no estar interesada en alterar su estado actual. Inmediatamente después del cierre patronal, el comisionado Rob Manfred calificó los cambios propuestos por el sindicato en esos frentes “malo para el deporte, malo para los fanáticos y malo para el equilibrio competitivo”.
La Autoridad Palestina expresó su decepción y todavía está considerando su próximo paso. Actualmente no hay próximas sesiones de negociación programadas, pero, por supuesto, eso puede cambiar rápidamente. Esperemos que esto represente un descongelamiento relativo del proceso de negociación en sí, si no un paso significativo hacia el consenso.
Falta aproximadamente un mes para los entrenamientos de primavera y ambas partes necesitarán tiempo después de que se llegue a un acuerdo para terminar la temporada baja y acelerar: los agentes libres restantes deberán encontrar equipos, los jugadores internacionales deberán resolver las visas. La pandemia en curso continúa complicando las cosas y requiere un nuevo conjunto de protocolos de salud y seguridad, que deberán negociarse y establecerse en algún momento.
En última instancia, la falta de un progreso significativo hoy no indica mucho cambio en la perspectiva general. Pero eso es porque nunca pareció que esto se iba a hacer hasta el último minuto posible. Queda por ver si eso es antes o después de que los juegos estén en juego.
