El informe de BLiM ‘Ser negro en la industria musical del Reino Unido’, publicado el año pasado, es hasta la fecha la encuesta más grande de músicos negros y profesionales de la industria musical realizada en el Reino Unido. El informe documentó evidencia clara de los problemas y barreras que enfrentan los músicos negros y destacó cómo el racismo impide que los músicos negros alcancen su máximo potencial y afecta gravemente su salud mental.
Naomi Pohl, Secretaria General de MU, dijo:
“Apoyar a la industria en su viaje para convertirse en un lugar de trabajo más diverso e inclusivo es una prioridad para MU. Trabajar con BLiM nos ayudará a hacer realidad esa ambición. La investigación pionera de BLiM arrojó luz sobre las áreas en las que los músicos negros y específicamente las mujeres músicas negras encuentran barreras y experimentan discriminación. Estamos muy emocionados de trabajar con BLiM para cambiar esa experiencia y dar forma al futuro de la industria”.
Charisse Beaumont, directora ejecutiva de BLiM, dijo:
Trabajar en asociación con el Sindicato de Músicos garantizará que se implementen las mejores prácticas en beneficio de todos los músicos de la industria musical del Reino Unido. El objetivo de esta colaboración es empoderar a los creadores de música negra, garantizar que la educación musical de calidad esté disponible a nivel de base, combatir el racismo, eliminar las barreras sistémicas y crear oportunidades profesionales para los músicos negros, lo que resulta en igualdad de condiciones en todo nuestro ecosistema musical. Estamos agradecidos con la voluntad del Sindicato de Músicos de trabajar juntos para lograr un cambio tangible”.
Roger Wilson, director de operaciones de BLiM, dijo:
“Las relaciones están en el corazón del cambio social. Las colaboraciones y asociaciones son cruciales para mover el dial en interés de una comunidad musical representativa. El Sindicato de Músicos está haciendo un trabajo fantástico para estimular conversaciones importantes y ayudar a nivelar el campo de oportunidades. Tenemos muchas ganas de trabajar junto con la Unión en aras de promover la práctica inclusiva y defender el talento diverso en todas las áreas y en todos los niveles del ecosistema musical del Reino Unido”.
John Shortell, Jefe de Igualdad, Diversidad e Inclusión de MU, dijo:
“Estamos encantados de asociarnos con BLiM para lograr cambios a un ritmo más rápido. Como industria, abordar el racismo debe ser una prioridad y es crucial que este trabajo se base en la experiencia vivida de los músicos que experimentan el racismo. Esta asociación ayudará a MU a convertirse en un sindicato más inclusivo y apoyará a la industria de la música en su trabajo para crear lugares de trabajo diversos e inclusivos para todos nuestros miembros”.
