Señalización fuera de la nueva sala de exhibición de Tesla South Austin dentro del desarrollo Yard en Austin, Texas, EE. UU., el sábado 16 de octubre de 2021.
Marcos Félix | alcalde Bloomberg | Getty Images
Tesla cubrirá los costos de viaje y alojamiento para que los empleados reciban servicios de atención médica que no se ofrecen en los estados en los que residen.
La política, que según Tesla ha estado vigente desde 2021, se hizo pública en su informe de impacto del año pasado lanzado el viernes. Aunque el informe no menciona la palabra «aborto», la redacción de la política parece incluir dicho procedimiento.
Según el informe, Tesla ha ofrecido desde el año pasado, «Un programa de red de seguridad ampliado y una oferta de seguro de salud que incluye apoyo de viaje y alojamiento para aquellos que necesiten buscar servicios de atención médica que no están disponibles en su estado de origen».
La noticia llega cuando la Corte Suprema parece estar lista para anular Roe v. Wade, protegiendo el derecho al aborto en los EE. UU., después de Político publicó un proyecto de opinión por la mayoría que revertiría la sentencia de hace décadas si llegara a ser definitiva.
Si Roe v. Wade se anula, corresponderá a los estados individuales determinar el acceso al aborto. Muchos estados ya han comenzado a restringir el acceso a los abortos y algunos estados tienen las llamadas leyes desencadenantes que restringirían aún más el acceso en caso de que Roe v. Wade fuera anulado.
Los New York Times informado anteriormente sobre la política de Tesla y dijo que incluye abortos. Un portavoz de Tesla no estuvo disponible de inmediato para hacer un comentario.
Tesla tiene su sede en Texas, donde la legislatura estatal ya ha dificultado el acceso a los servicios de aborto al prohibir la mayoría después de las seis semanas de embarazo.
Otras compañías como Citigroup y Yelp se han ofrecido a cubrir los gastos de viaje de las empleadas que buscan abortos que no se ofrecen en sus estados de origen. Amazon y Apple ofrecen reembolso de viaje para los empleados que se ven obligados a abortar u otra atención médica fuera del estado.
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