Tridhya Tech, una empresa de transformación digital, honró recientemente a 13 empleados a largo plazo con un hatchback Toyota Glanza. Un gesto de agradecimiento por su contribución al crecimiento de la empresa. Los programas de apreciación de los empleados tienen como objetivo retener a los mejores talentos y promover una cultura laboral positiva. Y fomenta una cultura de mayor motivación, satisfacción laboral y mejora de la moral.
Tridhya Tech ofrece una gama de soluciones tecnológicas para ayudar a las empresas a lograr una transformación digital efectiva. La empresa tiene presencia en Asia, Europa y Australia. Y ha colaborado con industrias como BFSI, salud, seguros, comercio minorista y energía.
Valoración de los empleados e importancia de la retención de empleados
Tridhya Tech reconoce la importancia de la apreciación de los empleados para la gestión de recursos humanos y su impacto en el éxito de una empresa. Para mostrar gratitud, la compañía adoptó un enfoque único de recompensar el trabajo duro y la dedicación. Su programa de reconocimiento de empleados transparente y justo ayudó a compartir la riqueza creada con los empleados.
La empresa planea continuar con dichas iniciativas en el futuro para fomentar una cultura de trabajo positiva. Además, mejora la moral de los empleados, aumenta el compromiso, la productividad y la satisfacción laboral, y retiene a los mejores talentos. Los diferenciadores, como su enfoque innovador, el impactante programa de reconocimiento de empleados y las políticas transparentes y justas, ayudan al bienestar general de la empresa.
La compañía regaló recientemente 13 autos Toyota Glanza a los empleados, una medida que ha recibido un amplio reconocimiento y elogios. El programa de obsequios de automóviles de Tridhya Tech es un excelente ejemplo de una forma innovadora e impactante de mostrar el aprecio de los empleados. Y envía un mensaje de que los empleados son valorados y apreciados. Tales iniciativas pueden tener un impacto positivo en la satisfacción laboral general y el compromiso con la empresa. El movimiento sirve como una historia afirmativa en toda la industria.
Toyota Glanza, una versión rebautizada de Maruti Baleno, se posiciona como una oferta premium, con una notable diferencia de estilo y características adicionales. En su segmento, el práctico hatchback ofrece una combinación de estilo, comodidad y seguridad, lo que lo convierte en una excelente opción para un programa de apreciación de los empleados. Toyota es una marca de renombre conocida por su fiabilidad, seguridad y rendimiento. Cualidades que uno buscaría en un gran empleado.
Demostración de los valores de la empresa: información sobre cómo el obsequio ha impactado a los empleados
Ramesh Marand, director ejecutivo y director de TridhyaTech, mientras se dirigía a los empleados dijo: «Estamos regalando automóviles a los empleados como parte de nuestro programa de reconocimiento de empleados. Creo firmemente en compartir la riqueza que hemos creado con nuestros empleados. Esto es solo el comienzo. Esperamos más y más iniciativas de este tipo en el futuro».
Hablando en la ocasión, uno de los 13 empleados expresó su gratitud al llamarlo una iniciativa inesperada: «Se siente genial ser apreciado por el arduo trabajo que ha realizado y obtener los resultados. Sin embargo, obtener un automóvil de su empleador es un nivel completamente nuevo. La compañía nunca deja de apreciar nuestra contribución al crecimiento». Es seguro decir que en Tridhya Tech, el camino hacia el éxito está pavimentado con Toyota Glanzas.
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