Solidarity dice que ha iniciado un caso judicial contra la Universidad del Estado Libre por su política de vacunación que obliga a los estudiantes y empleados a vacunarse contra el COVID-19.
El sindicato dice que el enfoque general sobre las vacunas es una violación de los derechos humanos y no tiene en cuenta la situación única de las personas.
Connie Mulder, directora del Instituto de Investigación de Solidaridad, dice que han recibido más de 300 quejas solicitando un litigio sobre el asunto.
Mulder agrega que su oferta es un esfuerzo por buscar certeza legal sobre la vacunación obligatoria.
“Hemos estado en contra de las vacunas obligatorias desde el principio, diciendo francamente que no es necesario obtener un programa de vacunación. Simplemente no funcionará y es por eso que ahora nos estamos acercando a los tribunales para obtener certeza jurídica sobre cuál es el estado de las vacunas obligatorias”, dice.
“Especialmente dado el hecho de que varios empleadores ahora se han embarcado en campañas de vacunación obligatoria bloqueando a los empleados o limitando el acceso a los lugares de trabajo a las personas en función de su estado de vacunación. Soy consciente de la opinión de que esto polarizará y politizará el programa de vacunación. La vacunación es una excepción, no una regla”, agrega Mulder.
En diciembre de 2021, la Federación Sudafricana de Sindicatos (SAFTU) dijo que planea acercarse a la Corte Constitucional para buscar una orden declaratoria sobre el tema de la vacunación obligatoria.
Mientras tanto, el ministro de Trabajo y Empleo, Thulas Nxesi, dijo que el gobierno estaba trabajando para finalizar las consultas sobre la introducción de la vacunación obligatoria contra la COVID-19 en el país.
Al pronunciar el discurso de apertura en la cumbre anual del Consejo Nacional de Desarrollo Económico y Trabajo (Nedlac) en Johannesburgo en 2021, Nxesi dijo que el gobierno ya había recibido aportes de representantes gubernamentales, empresariales y laborales sobre lo que se debe hacer para facilitar la introducción de la vacunación obligatoria. especialmente en el lugar de trabajo.
El Ministro de Trabajo y Empleo Thulas Nxesi se dirige a la cumbre nacional en 2021:
‘Vacunación obligatoria legalmente justificable’
Anteriormente, el experto en derecho constitucional, el profesor Pierre de Vos, dijo que hacer obligatoria la vacunación podría ser legalmente justificable en algunos casos.
Muchas empresas importantes inicialmente dudaron en aventurarse en el debate sobre si exigir vacunas para sus trabajadores o no.
Algunos abogaron por dar a sus empleados acceso a la vacuna lo antes posible, con la esperanza de que una gran mayoría de personas optara por vacunarse voluntariamente.
Sin embargo, ese no ha sido el caso en la realidad, ya que algunos expertos argumentan que hacer que la vacunación sea obligatoria violaría los derechos de las personas.
El profesor De Vos dijo que este puede no ser necesariamente el caso.
Prof. Sylvester Chima sobre la política de vacunación obligatoria contra el COVID-19:
