Pocos días después de que la Galería Nacional de Arte en Washington DC dijo que cancelaría sus programas de diversidad, equidad e inclusión, la Institución Smithsonian, un consorcio que incluye 21 museos nacionales, anunció que su oficina de diversidad también cerrará. Según el New York Times, El Smithsonian también congelará la contratación para todos los puestos federales y los empleados tendrán que volver al trabajo en persona a tiempo completo.
Este movimiento sigue a una orden ejecutiva firmada a principios de este mes por el presidente Donald J. Trump, que etiqueta las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de la administración Biden como «programas de discriminación ilegal e inmoral». El Smithsonian, que incluye el Museo Hirshhorn y el Jardín de Escultura, la Galería Nacional de Retratos y el Museo de Arte Smithsonian American y está muy financiado por el Gobierno Federal, ahora está tomando medidas para alinearse con las nuevas políticas, siguiendo cambios similares en otros federales. Instituciones culturales apoyadas, como la Galería Nacional de Arte. (La congelación federal de contratación y la política de regreso a la oficina son parte de las órdenes ejecutivas separadas de Trump).
Si bien la oficina de diversidad de Smithsonian cerrará, la organización mantendrá su enfoque en la accesibilidad de los visitantes, lo que considera esencial. Secretario Smithsonian Lonnie G. Bunch III enfatizado en un correo electrónico interno revisado por el Washington Post que el cierre de la Oficina de Diversidad es solo el «primer paso» para adaptarse a las nuevas directivas federales. El estado híbrido del Smithsonian, con empleados privados y federales, complicó su respuesta, pero la institución se está moviendo rápidamente para cumplir con las órdenes de la Casa Blanca.
Antes de la congelación de la contratación, el Smithsonian tenía alrededor de 40 aperturas de trabajo que anunciaba sus diversos museos, incluidos puestos en el Museo Nacional del Aire y el Espacio y el Parque Nacional Zoológico. Desde la pandemia, numerosos empleados federales tenían arreglos de teletrabajo que les permitían trabajar de forma remota para un número específico de días de trabajo.
