SSG, la agencia a cargo del aprendizaje a lo largo de la vida, también fue encontrada por la AGO como negligente al hacer cumplir la recaudación de fondos de Skills Development Levy (SDL) de 2015 a 2020, lo que resultó en un estimado de S$ 43 millones adeudados a la agencia a partir de abril. este año.
El SDL es un impuesto obligatorio que las empresas deben pagar cada mes por todos sus empleados que trabajan en Singapur.
El gravamen pagadero por cada empleado es del 0,25 por ciento del salario total mensual. La agencia obtiene estimaciones del SDL pagadero por las empresas en función de los datos gubernamentales existentes, como el Fondo de Previsión Central (CPF).
“Las estimaciones de SSG pueden diferir de los montos reales de SDL pagados por los empleadores debido a factores como las fluctuaciones en los salarios totales pagados a los trabajadores extranjeros cada mes”, dijo la Sra. Gan.
“En algunos casos, la variación puede deberse a que los empleadores usan datos de empleados más actualizados, en lugar de ser un pago insuficiente real de SDL”.
SSG ha adoptado un «enfoque basado en el riesgo» para hacer un seguimiento de las variaciones estimadas, agregó.
“La variación general entre el SDL estimado a pagar y los pagos reales ha caído del 18 % del SDL total recaudado en 2008 al 3 o 4 % actual, y la mayoría de las empresas cumplen con el pago de su tasa hoy”.
La Sra. Gan atribuyó esto a las mejoras del sistema de TI y las cartas y llamadas de recordatorio de SSG, pero la agencia reconoce que se necesita hacer más para conciliar activamente las brechas restantes y ayudar a todos los empleadores a pagar el impuesto correcto.
SSG les dará tiempo a los empleadores afectados para validar el monto adeudado, dijo, y agregó que la agencia ha comenzado a involucrar a los empleadores afectados y se comunicará con todos para fines de este año fiscal.
La Sra. Gan también dijo que se enviarán recordatorios de pago oportunos, mientras que se desarrollarán procesos más eficientes para resolver las diferencias en las estimaciones de SDL por pagar de la empresa y SSG.
Para los pocos empleadores recalcitrantes que no pagan los impuestos pendientes a pesar de los recordatorios, SSG tomará «acciones punitivas decisivas». Las personas también serán reprendidas si se encuentra alguna negligencia.
La Sra. Gan señaló que SSG toma los hallazgos de AGO «en serio» y «hará aún más para revisar y mejorar sus políticas, procesos y sistemas para minimizar tales fallas».
