«La supervivencia de Singapur depende de que nos mantengamos abiertos y hagamos negocios con el mundo. Esto significa transformar continuamente nuestras industrias, mejorar las capacidades existentes y construir otras nuevas a medida que avanzamos hacia mercados en crecimiento.
«Esto provocará interrupciones en algunos puestos de trabajo existentes, pero al mismo tiempo creará nuevos puestos de trabajo con mejores perspectivas para el futuro», dijo el primer ministro.
En este contexto, Singapur hará más para profesionalizar los oficios calificados para crear más caminos hacia el éxito y mejorar el apoyo a la planificación de carrera para los singapurenses.
El Sr. Lee dijo que estos temas se discutieron durante el ejercicio Forward Singapore, incluida la forma de ayudar a los singapurenses a mejorar sus perspectivas laborales y su resiliencia, así como la transición a nuevos trabajos y carreras.
Agregó que esto requerirá una fuerte colaboración entre socios tripartitos: el Ministerio de Mano de Obra, el Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC) y la Federación Nacional de Empleadores de Singapur, con el movimiento laboral desempeñando un papel clave.
Recordó cómo NTUC había trabajado en estrecha colaboración con empleadores y empleados para implementar medidas de reducción de salarios durante la pandemia, con la gerencia «tomando la iniciativa en los recortes de salarios, para compartir el dolor, sostener las empresas y salvar empleos».
«NTUC también creó el Consejo de Seguridad Laboral para redistribuir a los trabajadores de los sectores afectados por la pandemia, como la aviación, a otros sectores que necesitan más mano de obra, como la atención médica.
«Esos esfuerzos nos permitieron superar la COVID-19 unidos como uno solo y reforzaron la confianza entre los socios tripartitos», dijo el Sr. Lee.
El Primer Ministro también dijo que está feliz de ver que los programas de capacitación y actualización de los trabajadores están «progresando bien», con los empleadores brindando oportunidades de capacitación y alentando a los trabajadores a aprovecharlas.
Señaló que más empleadores también se están adaptando a las necesidades cambiantes de los trabajadores, por ejemplo, mediante la implementación de arreglos de trabajo flexibles y el rediseño de puestos de trabajo para trabajadores mayores, lo que ayudará a mejorar la productividad y retener el talento.
«El gobierno continuará haciendo todo lo posible para apoyar a los singapurenses», dijo Lee.
