Pero no todos los graduados de la Clase de 2022 han logrado conseguir un trabajo.
Otra graduada de NUS, que recibió su título en psicología con especialización en comunicaciones y nuevos medios en diciembre, todavía está desempleada y en busca de un trabajo de tiempo completo.
La joven de 24 años, que quería ser conocida como Eunice, le dijo a CNA que solicitó entre 60 y 70 puestos de trabajo en varias industrias desde principios de año, pero pocos respondieron.
“Estoy ampliando mi red y solicitando puestos que me parecen interesantes, así que he estado buscando puestos de nivel de entrada y asociados que se adapten a mis habilidades o estén en empresas que realmente me gustan”, dijo.
“Pero no me siento tan optimista porque he recibido bastantes correos electrónicos de rechazo sin siquiera obtener entrevistas de compañías que realmente quería”.
En cuanto a los que respondieron, decidió no continuar con su solicitud debido a la falta de interés en sus respectivas industrias.
Pero el tiempo corre y Eunice se da hasta julio para encontrar un trabajo que le parezca adecuado.
“Definitivamente me siento un poco nerviosa”, dijo. “Pero no creo que se trate tanto de si puedo conseguir un trabajo o no, se trata más de si encuentro un trabajo que se adapte a mí y a mi conjunto de habilidades y que sea una empresa en la que sienta que es un buen lugar para estar”. .”
DISMINUCIÓN DEL EMPLEO DE GRADUADOS
Según la Encuesta Mixta de Empleo de Egresados de Universidades Autónomas 2022, El 93,8 por ciento de los 10.700 recién graduados en la fuerza laboral encuestados estaban empleados dentro de los seis meses posteriores a la finalización de sus exámenes finales.
Esta fue una caída del 94,4 por ciento en 2021 que encontró trabajo dentro de los seis meses y la primera disminución desde 2017.
Pero los expertos en recursos humanos con los que habló CNA dijeron que no estaban demasiado preocupados por la caída.
“La ligera caída… no es significativa para ser preocupante”, dijo el Dr. David Leong, socio gerente de PeopleWorldwide Consulting, una firma de búsqueda y asesoría de recursos humanos.
El experto en recursos humanos Adrian Choo se hizo eco de sus sentimientos y señaló signos positivos, como una fuerte disminución en la cantidad de graduados que tuvieron que aceptar un empleo temporal o de medio tiempo después de no poder conseguir un trabajo de tiempo completo.
“Estamos viendo una tendencia muy saludable”, dijo Choo, director ejecutivo de la consultora Career Agility International. “La gente que está contratada involuntariamente se ha reducido al 0,8 por ciento, lo que en realidad es casi insignificante”.
Aún así, los expertos dijeron que la amenaza del desempleo se cierne con una perspectiva cada vez más sombría e incierta.
“La incertidumbre en todo el mundo con altos intereses, inflación, una guerra en curso en Ucrania y Rusia y la considerable tensión y polarización entre EE. UU. y China pueden cambiar la temperatura de manera impredecible y causar un colapso económico”, dijo el Dr. Leong.
“La desaceleración del crecimiento de Singapur conlleva el riesgo de una recesión técnica y, en ese momento, la cifra de desempleo se disparará en todos los ámbitos”.
