Se encontró que los hogares de ancianos que atienden a residentes negros tienen más hospitalizaciones, visitas al departamento de emergencias

Es probable que los niveles de personal impulsen las diferencias en las hospitalizaciones y las visitas al departamento de emergencias entre los hogares de ancianos, informan los investigadores en el Revista de la Sociedad Americana de Geriatría.

Los estudios muestran que los hogares de ancianos que atienden a una gran proporción de residentes negros pueden experimentar malos resultados de atención médica. Para comprender mejor las características ambientales y estructurales de los hogares de ancianos que pueden conducir a estos resultados, los investigadores examinaron datos de 14 121 hogares de ancianos de EE. UU. utilizando múltiples conjuntos de datos nacionales de 2019.

Descubrieron que, en comparación con los hogares de ancianos sin residentes afroamericanos, los hogares de ancianos con al menos un 50 % de residentes negros tenían proporciones más bajas de horas de enfermera registrada (RN) y asistente de enfermería certificado (CNA) por residente por día y mayores proporciones de enfermeras prácticas con licencia. (LPN) horas por residente por día. En general, a medida que aumentaba la proporción de residentes negros en un asilo de ancianos, también aumentaban las hospitalizaciones y las visitas al departamento de emergencias.

Los asilos de ancianos que atienden a residentes negros también tenían más probabilidades de estar ubicados en entornos urbanos, con fines de lucro, ubicados en el sur y tener más residentes financiados por Medicaid.

«Dado que el menor uso de enfermeras registradas generalmente se ha asociado con un aumento de las visitas al departamento de emergencias y las hospitalizaciones de los residentes de hogares de ancianos, es probable que la escasez relativa de trabajadores calificados impulsara en gran medida las diferencias en las hospitalizaciones y las visitas al departamento de emergencias en hogares de ancianos con mayores proporciones de negros». residentes», dijo Jasmine Travers, Ph.D., RN, profesora asistente de la Facultad de Enfermería Rory Meyers de la NYU y autora principal del estudio.

«La dotación de personal es un área modificable en la que las agencias federales y estatales deben tomar medidas para eliminar las disparidades en la calidad de la atención entre los hogares de ancianos», agregó Travers.