El Sindicato de Trabajadores del Transporte y Afines de Sudáfrica (SATAWU) ha rechazado el aumento salarial del 3,5% que ha propuesto la organización empresarial Security Private Companies.
Las negociaciones que comenzaron el 1 de abril y hasta la semana pasada siguen estancadas, con el sector amenazando con declararse en huelga.
El sindicato exige un aumento del salario básico del 16% cada año durante los próximos tres años.
La portavoz de SATAWU, Amanda Tshemese, dice que no retrocederán hasta que se cumplan sus demandas.
“El empleador debe sentarse a la mesa con una mejor oferta. No vamos a dar marcha atrás hasta que cumplan con nuestras demandas. También queremos manifestar que no vamos a aceptar el 3,5% que nos ofrecen. Estamos más que dispuestos a negociar con el empleador”.
“Sin embargo, deben saber que no van a explotar a nuestros miembros. El sector de la seguridad juega un papel muy importante en este país, tanto en el gobierno como en el sector privado. Hacemos un llamado al empleador para que nos haga una oferta significativa, eso es todo”, explica Tshemese.
Huelga de SARS
Mientras tanto, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, la Salud y Afines (Nehawu) dice que la afirmación del Servicio de Ingresos de Sudáfrica (SARS) de que no tiene dinero para gastar en el aumento de los salarios de sus trabajadores es una mentira flagrante.
Continúa la huelga salarial de los trabajadores del SARS. Los empleados afiliados a la Asociación de Servicios Públicos (PSA) y Nehawu han rechazado la oferta revisada de alrededor del 1,3 % después de exigir inicialmente un aumento del 12 %.
Los sindicatos dicen que el SARS debe presentar una mejor oferta salarial o enfrentar continuos piquetes y huelgas en todo el país en puestos fronterizos y oficinas.
