Una abrumadora mayoría de los trabajadores ferroviarios de Nueva Gales del Sur han respaldado el nuevo acuerdo empresarial del gobierno, que pone fin a un período de negociación de más de un año que involucró huelgas e interrupciones en los viajes para los pasajeros.
Después de un proceso de votación de una semana, más de 9400 (93 por ciento) empleados de Sydney Trains y NSW TrainLink votaron a favor del acuerdo de dos años. El acuerdo empresarial ahora se enviará a la Comisión de Trabajo Justo para su aprobación.
El ministro de Transporte, David Elliot, lo calificó como un «resultado significativo y exitoso» y dijo que el acuerdo proporcionó un «trato extremadamente generoso y justo».
“Hay más de 3000 servicios que permiten más de 800.000 viajes de cercanías
a través de la red ferroviaria de NSW cada día de la semana y los datos de Opal han demostrado que
muchos viajeros están regresando al transporte público”, dijo.
“Después de este voto positivo, el público viajero ahora puede tener más confianza en el
nivel de servicio prestado en la red de trenes”.
Inicialmente, hubo preocupaciones significativas sobre problemas de seguridad con la nueva flota interurbana importada. Los trabajadores expresaron su temor por los puntos ciegos de las cámaras de vigilancia y el espacio entre la puerta del tren y la plataforma; sin embargo, el ministro regional de Transporte y Carreteras, Sam Farraway, confirmó que se modificaría la nueva flota.
El nuevo acuerdo también incluye mejoras en la gestión de la salud mental y física en el trabajo, un mejor acceso a los permisos parentales, por duelo y para cuidadores, apoyo a los empleados que sufren violencia familiar y doméstica y medidas para prevenir el acoso sexual.
