disneyLa próxima película de acción real sobre el Príncipe Azul, que nadie ha pedido pero que probablemente llenará las butacas de todos modos (porque es disney), no solo supuestamente encontró a su personaje principal, sino que también pudo haber aterrizado en la persona con la que compartirá pantalla, presumiblemente interpretando a la Princesa Delightful. Pero hay un problema, y curiosamente simboliza uno de los problemas estructurales más antiguos y profundos de Hollywood.
Ya era un poco extraño saber que la Casa del Ratón estaba mirando a Chris Hemsworth, de 45 años, para interpretar el papel principal del barco encantador, pero ahora han surgido rumores, provenientes de un informe según el informante Jeff Sneider, que el estudio está interesado en tornados La actriz Daisy Edgar-Jones será su protagonista femenina. Dos personas maravillosas, sin duda, y totalmente aptas para el papel, además… hasta que recuerdas sus edades.
Edgar-Jones tiene 26 años y, aunque aún no hay detalles sobre qué personaje interpretará en el universo cinematográfico de princesas de acción real de Disney, lo más probable es que sea el interés romántico de Charming de Hemsworth. Por supuesto, Edgar-Jones es un adulto y, aunque parezca excesivo, no hay nada ilegal en una diferencia de edad de 19 años entre los protagonistas.
Lo que es más perturbador acerca de estas elecciones es lo que dicen sobre la industria cinematográfica y, no, los problemas que reflejan no son información ni remotamente nueva, pero de todos modos es increíblemente frustrante. Además, en una semana en la que la igualdad de género se siente más esquiva que en décadas, permítanos ser especialmente apasionados en nuestras opiniones.
«¿Por qué el príncipe tiene que tener aleatoriamente 45 años y la niña nacer en 2000?», cuestionó acertadamente una persona en X (Edgar-Jones nació en 1998, pero eso no hace mucha diferencia en el punto que se plantea aquí ). «Es increíble que el auge de la diferencia de edad haya hecho que a la gente, especialmente a las mujeres, ya no les importe la misoginia innata que conlleva el hecho de que las actrices sean siempre entre 10 y 20 años más jóvenes que sus homólogos masculinos», comentó otro muy astutamente.
La vida profesional de los hombres en Hollywood siempre ha sido mucho más larga que la de las mujeres.
La conversación sobre la discriminación por edad en Hollywood realmente parece como darle una paliza a un caballo muerto en este momento, porque la hemos estado teniendo durante mucho tiempo. al menos una década, pero supongo que debemos seguir teniéndola. Estos son los hechos: en 2019, El reportero de Hollywood realizó una encuesta que concluyó que «la gran mayoría de los títulos que adornan la lista de las 100 comedias románticas más taquilleras presentan a un actor que es mayor que su protagonista femenina». ¿La mayor diferencia de edad? Los 27 años que separan a Harrison Ford y Anne Heche en 1998 Seis días, siete noches.
Muchas actrices de primer nivel han hablado, a lo largo de los años, sobre cuán drásticamente se reduce su grupo de personajes tan pronto como cumplen 30 años, o incluso antes. “Cuando tienes 28 estás caducada, estás desempeñando el papel de mamá”, comentó Zoe Saldaña en una entrevista concedida hace diez años. El telégrafodonde dio a entender que correspondía a las mujeres cambiar el paradigma. Y lo han hecho. Juntos, durante la última década, han creado oportunidades que faltaban en otros lugares, en gran medida produciendo y dirigiendo sus propias películas.
Una de las películas más importantes del año, La sustanciaaborda la presión que sienten las mujeres por mantener una apariencia juvenil para poder aferrarse al éxito. Está protagonizada por Demi Moore, de 61 años, en uno de sus mejores papeles en años, como una estrella de cine de Hollywood descolorida que toma una droga del mercado negro para convertirse en una versión más joven y mejorada de sí misma (interpretada por Margaret, de 30 años). Qualley). Está escrita y dirigida por una mujer, la cineasta francesa Coralie Fargeat. Esto es lo que su estrella, Moore, tuvo que decir decir sobre el problema de la discriminación por edad en Hollywood allá por 2007.
Han sido unos años desafiantes, teniendo la edad que tengo. Casi hasta el punto en que sentí que, bueno, no saben qué hacer conmigo. No tengo 20 ni 30. No hay muchos papeles buenos para mujeres mayores de 40. Muchos de ellos no tienen mucha sustancia, aparte de ser madre o esposa de alguien”.
Si príncipe azul Como indicación, los grandes estudios parecen decididos a mantener el status quo, aunque sea sin querer (los viejos hábitos cuestan morir y mirar hacia adentro no siempre es una práctica común). No sabemos mucho sobre el razonamiento detrás de estas decisiones de reparto para la película de Disney dirigida por Paul King. ¿Fue elegido Hemsworth porque querían deliberadamente un príncipe mayor para aportar una perspectiva diferente a este personaje frecuentemente marginado (porque Dios no permita que los hombres tengan uno ¿Qué cosa no se trata de ellos por una vez)? Y si es así, ¿por qué no elegir una actriz mayor con quien compartir pantalla? Alternativamente, ¿fue elegido el galán de Hollywood de 45 años porque la edad de un hombre rara vez es un factor cuando se le juzga por su apariencia (lo siento, encanto), mientras que seleccionar a una mujer mayor de 40 años nunca sería alguna vez ¿Pasa por la mente de los equipos de casting que buscan encontrar una princesa de Disney?
Una tercera opción, incluso peor, sería que las medidas de Disney sean intencionales y se dirijan a un grupo demográfico específico que practica (o se siente con derecho a) estas mismas diferencias de edad en la vida real. No es un movimiento de negocios tonto en absoluto, ya que está claro que el público masculino se está alejando rápidamente de la noción de que las mujeres son algo más que objetos de sus fantasías sexuales.
Nos encantaría obtener respuestas a todas estas preguntas, pero por ahora lo único que tenemos son rumores. Aún así, si este es realmente el camino que Disney está eligiendo, entonces realmente estamos de regreso en 2016.
