La investigación descubrió que alrededor del 90 por ciento de los trabajadores de combustibles fósiles tienen habilidades relevantes para la transición de energía limpia.
Los vientos de cambio están soplando en todo el Reino Unido, ya que se embarca en una transición energética que es buena para la economía y esencial para frenar el cambio climático.
Pero a medida que el viento y la energía solar de cosecha propia se hacen cargo de los combustibles fósiles, es importante que los trabajadores no se queden atrás.
Con ese fin, los gobiernos del Reino Unido y escocés han lanzado un ‘pasaporte de habilidades’ para ayudar a los trabajadores del petróleo y el gas a transferirse a energía limpia trabajos.
El gobierno laborista del Reino Unido también ha anunciado inversiones de habilidades regionales por valor de casi £ 4 millones (€ 4.7 millones) para ayudar a las personas a hacer el movimiento en cuatro regiones clave.
«A diferencia del enfoque fallido de los gobiernos anteriores, no nos sentaremos y dejaremos que los buenos trabajos se alteran en lugar de venir a nuestras costas», dijo el Secretario de Energía Ed Miliband en un comunicado la semana pasada.
«Estamos trabajando con comunidades, empresas y sindicatos para capacitar a los trabajadores aquí en Gran Bretaña, para que podamos aprovechar las oportunidades que trae el poder limpio».
¿Cómo funciona las nuevas habilidades del Reino Unido Passport?
Petróleo y gas Los trabajadores podrán acceder al pasaporte de habilidades en línea. Es una herramienta digital para ayudarlos a identificar rutas en el viento en alta mar, incluidos los roles de construcción, mantenimiento y operación.
El pasaporte mostrará dónde se reconocen las calificaciones existentes. La investigación de Energies Offshore UK estima que el 90 por ciento de los trabajadores de petróleo y gas tienen habilidades que son relevantes a la transición de energía limpia, por lo que debería haber muchas oportunidades.
Con el apoyo de £ 3.7 millones (€ 4,3 millones) de financiamiento de la «transición justa» del gobierno escocés, el pasaporte de habilidades energéticas se ampliará a finales de este año para señalar otras vías hacia renovables.
«Este pasaporte se trata de ayudar a las personas que trabajan en esta industria a tomar decisiones informadas sobre sus empleos y su futuro», dice la directora de cadena de suministro y personas de Offshore UK, Katy Heidenreich. El petróleo y el gas aún se necesitarán en el Reino Unido «durante las próximas décadas», afirma.
Heartlands industrial del Reino Unido también obtiene fondos de empleos verdes
Como parte de su plan para hacer de Gran Bretaña a ‘superpotencia de energía limpia‘ – Generando al menos el 95 por ciento de su potencia de fuentes bajas en carbono para 2030 – El gobierno también está implementando inversiones de habilidades regionales.
Aberdeen, Cheshire, Lincolnshire y Pembrokeshire recibirán alrededor de £ 1 millón (€ 1,2 millones) de fondos para proyectos relevantes de la oficina para trabajos de energía limpia, que se encuentra dentro del Departamento de Seguridad Energética y Cero neto (DESNZ).
Todos han sido identificados como regiones clave de crecimiento para la energía limpia, con florecientes industrias eólicas en alta mar, solar y nuclear, dice el gobierno.
La financiación podría destinarse a nuevos centros de capacitación, cursos o asesores profesionales, apoyando a la gente local para obtener trabajo en soldadura, ingeniería eléctrica y construcción, por ejemplo. Los socios locales decidirán cómo se puede gastar el dinero mejor para equipar su fuerza laboral.
Cheshire West y Chester, North y North East Lincolnshire y Pembrokeshire se beneficiarán primero, explica el gobierno, ya que ya se ha realizado un trabajo significativo para identificar habilidades para Aberdeen.
ANUNCIO«Esta es una excelente noticia para Pembrokeshire y los alrededores», dice Rebecca Evans, Gobierno galés Secretario del gabinete de economía, energía y planificación.
«Existe un gran potencial para el crecimiento económico en Gales, alimentado por tecnología de energía limpia como el viento flotante en alta mar en el Mar Celtic», agrega el Secretario de Estado. Gales Jo Stevens.
En Cheshire, es probable que los fondos entrenen a más personas para el área combustible nuclear grupo.
¿El esfuerzo repentino del gobierno del Reino Unido va lo suficientemente lejos?
Charlotte Brumpton-Childs, Oficial Nacional de la Unión General de Gran Bretaña (GMB), describió las iniciativas como un «primer paso de bienvenida».
ANUNCIOPero los líderes sindicales también son cautelosos, presionando para una mayor inversión del gobierno. El pasaporte de habilidades ha estado en tres años y originalmente estaba destinado a lanzarse en 2023.
«Sabemos que nuestros trabajadores de petróleo y gas tienen habilidades y experiencia transferibles que son vitales en todo el sector energético», Roz Foyer, secretario general de Escocia Centro sindical (STUC), le dijo al tabloide escocés The Daily Record. «Es correcto que el gobierno haya reconocido esto, y el pasaporte de habilidades proporcionará una plataforma importante para construir».
«Pero este no puede ser el final si queremos darnos cuenta de una transición justa».
El cero neto La transición podría, si se gestiona bien, dar como resultado hasta 725,000 nuevos empleos netos en sectores bajos en carbono para 2030 en comparación con 2019, según el asesor gubernamental independiente, el Comité de Cambio Climático.
ANUNCIOHay muchos más trabajos para llenar fuera de la generación de energía, como la modernización de edificios, la instalación de calefacción baja en carbono y la fabricación de vehículos eléctricos, señala.
