Los gerentes de las fábricas en Myanmar están suprimiendo los derechos de los trabajadores, con horas extras obligatorias y pagos atrasados de salarios que ahora son rutinarios luego del golpe militar del 1 de febrero de 2021 que derrocó el gobierno civil en el país, dicen las fuentes.
Una trabajadora de una fábrica de ropa de propiedad extranjera en Yangon le dijo a RFA que ahora trabaja 11 horas al día pero no recibe pago por las horas extra. Los gerentes ahora han «tomado la delantera» en sus tratos con los empleados, dijo.
“Te pagarán las horas extras, o puede que no. Este es el tipo de situación en la que estamos”, dijo Hnin Hnin. “Un día de trabajo típico son ocho horas, y si trabajamos 10 horas, esas dos horas adicionales deberían ser horas extra.
“Pero lo darán solo si se alcanza la cuota de producción, y si un trozo de tela cae al piso, el precio de esa tela se descuenta de nuestros salarios”, dijo.
Alrededor de 8.000 trabajadores están empleados en su fábrica, y casi todos enfrentan la misma situación, dijo.
Otto, un trabajador de una fábrica de suéteres en el municipio de Hlaing Tharyar de la región de Yangon, dijo a RFA que todavía no ha recibido los salarios que se le deben por 10 meses de trabajo después de que su fábrica cerró debido a la pandemia de COVID-19 en el país.
“Pedimos nuestro salario diario normal y dijeron que no podían pagar. Luego pedimos la mitad de esa cantidad y todavía no pagaban”, dijo. “Más tarde, apelamos a la Oficina de Trabajo para un arbitraje, y decidieron que debería pagarme 50,000 kyats. [U.S. $28] por cada uno de los cinco meses que trabajé”.
Luego, la fábrica reabrió durante un mes y volvió a cerrar durante otros tres meses, dijo.
“Los 50.000 kyats mensuales permitidos por el Departamento de Trabajo no son suficientes para cubrir nuestro costo de vida, ya que solo la comida y el alojamiento cuestan alrededor de 70.000 kyats mensuales. Pero como la Oficina del Trabajo ya fijó esto como tarifa, no sabemos qué hacer”, dijo.
Khine Zar Aung, presidenta de la Federación de Trabajadores Industriales de Myanmar, dijo que ha recibido al menos 50 quejas sobre violaciones de derechos que se pueden llevar a juicio.
“La mayoría de estos casos están en el sector de la confección, y aunque podemos ayudar con casos en los sectores de la confección y el calzado, no podemos ayudar a nadie que no trabaje para marcas internacionales”, dijo. “Aquí no hay estado de derecho, por lo que hay casos en los que se están violando gravemente los derechos, y no podemos hacer nada al respecto”.
Alrededor de 40.000 trabajadores de la confección ahora están sin trabajo en Myanmar como resultado del golpe de estado del 1 de febrero, pero el ejército ha arrestado a miembros de sindicatos y otras organizaciones de trabajadores en el país, lo que dificulta la organización de una defensa legal.
El Ministerio de Trabajo de Myanmar ha negado los informes de que los trabajadores no reciben el salario mínimo permitido por la ley, pero los trabajadores de la industria de la confección dicen que la mayoría no recibe el pago completo, el pago de horas extra o la indemnización por despido cuando se separan de sus trabajos.
Al informar sobre los derechos laborales en el año anterior al golpe, el Departamento de Estado de EE. UU. señaló «informes continuos de empleadores que participan en formas de discriminación antisindical», incluido el despido u otras formas de represalia contra los trabajadores que formaron o se unieron a sindicatos.
«Los sindicatos informaron casos en los que se presentaron cargos penales contra los trabajadores por ejercer su derecho a la huelga, y los miembros del sindicato fueron arrestados y acusados de violar las leyes de reunión pacífica cuando realizaban manifestaciones sobre los derechos laborales en general», dijo la agencia 2020 Country Reports on Human. Prácticas de derechos.
Reportado por el Servicio de Myanmar de RFA. Traducido por Khin Maung Nyane. Escrito en inglés por Richard Finney.
