La primera ministra de Queensland, Annastacia Palaszczuk, sigue confiando en su capacidad para liderar a pesar de la caída de las cifras de las encuestas y un informe condenatorio sobre su gobierno.
Annastacia Palaszczuk ha revelado que se creará un grupo de trabajo para revisar el sector público de Queensland, ya que nuevas encuestas sugieren que el apoyo al primer ministro de Queensland se ha desplomado.
El apoyo al gobierno laborista del estado se ha desplomado cinco puntos desde las elecciones de octubre de 2020, según revelaron las encuestas de Courier Mail el lunes.
La caída en el apoyo se produce días después de que la Sra. Palaszczuk confirmara que liderará a los laboristas en las próximas elecciones estatales en 2024, en medio de la publicación de un informe condenatorio que investigó la cultura y la responsabilidad en su gobierno.
La primera ministra admitió que su gobierno tiene «un gran trabajo» que hacer, pero sigue confiando en su capacidad para liderar el estado.
“La encuesta que importa es la encuesta del día de las elecciones y, por supuesto, los habitantes de Queensland lo saben, yo lo sé y todos los demás lo saben”, dijo Palaszczuk a los periodistas.
“Lo que sí sé es que el gabinete y mi gobierno están absolutamente comprometidos con la gente de este estado.
“Hemos entregado la mayor financiación para la salud que cualquier gobierno haya visto jamás”.
El informe «Let the Sunshine In», dirigido por el vicerrector de la Universidad Tecnológica de Queensland, Peter Coaldrake, se publicó el miércoles y reveló problemas dentro del gobierno laborista, incluido el comportamiento «irrespetuoso, menospreciador o intimidante» de los ministros, el personal ministerial y los altos funcionarios. .
La semana pasada, Palaszczuk dio la bienvenida a la revisión integral de la cultura y la responsabilidad del sector público de Queensland a pesar de decir que estaba «conmocionada y sorprendida».
El informe llegó al Gabinete el lunes antes de que el primer ministro hiciera el anuncio de que se establecerá un grupo de trabajo en los próximos días para implementar las reformas radicales.
“Como dije, el Gabinete revisaría las recomendaciones hoy… hubo una larga discusión, pero todos la respaldaron absolutamente”, dijo Palaszczuk a los periodistas.
“Queremos hacerlo bien”.
El profesor Coaldrake dijo en el informe que una «pérdida identificable de capacidad» en el servicio público, acelerada por «una dependencia excesiva» de contratistas y consultores externos, condujo a una cultura de intimidación dentro del gobierno.
“Todos estos asuntos se ven agravados por una cultura demasiado tolerante con la intimidación, poco dispuesta a dar vida a puntos de vista pasados de moda y dominada por el riesgo laboral del pensamiento político a corto plazo de todos los gobiernos”, dice el informe.
“Los funcionarios del servicio público pueden sentirse presionados, a veces por el personal ministerial, a veces por funcionarios de mayor rango, para moderar los consejos desarrollados con un objetivo de ‘interés público’ en mente, para que encajen con una preferencia ministerial percibida, que puede ser real o no, o para evitar dar consejos sobre temas difíciles por escrito.
“Las interacciones personales con algunos ministros y personal ministerial, y de hecho con algunos altos funcionarios, pueden ser una falta de respeto, menosprecio o intimidación y un perjuicio a largo plazo para carreras reales o aprehensivas”.
El informe de 101 páginas hizo 14 recomendaciones en total, incluido el fortalecimiento de las regulaciones de cabildeo, el rejuvenecimiento de la «capacidad» y la «capacidad» del sector público, la protección de los denunciantes y el desarrollo y refuerzo de relaciones «apropiadas» dentro del gobierno.
