Ola de australianos abandonando el trabajo ‘normal’

Harry Johnston creció en el CBD de Melbourne, donde estaba muy acostumbrado a ver el ajetreo y el bullicio de la gente que llegaba al trabajo por la mañana.

“Todos parecían tan sincronizados, vestidos con sus trajes, listos para sentarse en sus escritorios todo el día. Incluso cuando era niño, nunca me vi haciendo esto”, dijo a news.com.au.

Con la tendencia de «renunciar en silencio» que se extiende por las oficinas australianas, muchos trabajadores, en particular los jóvenes, están buscando formas de disminuir la carga de la rutina diaria y, al mismo tiempo, seguir ganando dinero.

Renunciar silenciosamente es esencialmente un rechazo a la idea de que el trabajo tiene que hacerse cargo de su vida y que usted, como empleado, debe ir más allá en su función.

En cambio, las personas ahora están volviendo a realizar solo las tareas descritas en la descripción de su trabajo y se niegan cortésmente a asumir más responsabilidades fuera de eso o a trabajar más horas de las necesarias.

Johnston ha adoptado un enfoque ligeramente diferente para ganar más libertad en su vida laboral, aunque dijo que su elección comparte muchas similitudes con el movimiento de renuncia silenciosa.

Sabiendo que no quería agotarse trabajando en una oficina todos los días, el joven de 19 años decidió forjar un camino diferente.

Comenzó a trabajar de forma independiente durante su último año de escuela secundaria en abril de 2020 ofreciendo servicios de marketing para empresas en una variedad de industrias diferentes.

“Acababa de comenzar el año 12 y el encierro era solo una noticia reciente. Necesitaba algo para llenar el tiempo extra cuando no estaba estudiando, y siempre he podido oler el dinero y dónde puedo utilizar mejor mis habilidades”, dijo.

Durante ese primer año, mientras aún estaba en la escuela, el Sr. Johnston ganó $20,000, lo que lo llevó a darse cuenta de que esto era algo que podría convertir en una carrera después de graduarse.

Como es la progresión natural para muchos estudiantes australianos, el Sr. Johnston comenzó la universidad en 2021, pero rápidamente se dio cuenta de que algo se sentía mal.

Ya había estado haciendo el trabajo de graduado de segundo año durante un año completo y ahora le estaban enseñando cosas que ya estaba usando en su vida laboral.

“Tuve que tomar una decisión: pasar la mayor parte de mi semana trabajando para obtener un título que me calificara ‘oficialmente’ o pasar mis semanas obteniendo una calificación por experiencia”, dijo.

“Ninguno de mis padres fue a la universidad, pero construyeron increíbles carreras como periodistas, así que sabía que se podía lograr”.

Entonces, abandonó la universidad y 18 meses después de terminar la escuela secundaria había ganado $70,000 solo a través del trabajo independiente.

El trabajo del Sr. Johnston ahora se centra principalmente en brindar servicios de marketing para la industria de servicios financieros al ofrecer estrategia de marca, redacción y contenido.

Su principal forma de conseguir trabajo freelance ha sido a través de una plataforma llamada UpWork que conecta empresas con profesionales independientes.

Sin embargo, si hay una empresa en particular con la que el Sr. Johnston quiere trabajar, se comunica con ellos en LinkedIn.

La empresa más grande con la que ha trabajado hasta ahora es la empresa de servicios financieros Square, propiedad de uno de los fundadores de Twitter.

Trabajar por cuenta propia en comparación con ‘dejar de fumar en silencio’

El joven de 19 años dijo que hay muchas similitudes entre el estilo de trabajo como autónomo y alguien que ha adoptado la tendencia de dejar de fumar tranquilamente.

“Aquellos que han renunciado silenciosamente están haciendo lo mínimo y se dan de baja exactamente a las 5 p.m. Cuando se trata de trabajo independiente, no estás haciendo lo mínimo, pero puedes elegir cuándo y cómo quieres trabajar”, ​​explicó.

“Si está sobrecargado y necesita una semana de descanso, puede hacerlo sin ningún tipo de supervisión. Aprendes a administrarte a ti mismo y a tener una idea de los momentos del día en los que trabajas mejor.

“Si ya no disfruto del trabajo que estoy haciendo con un cliente, puedo terminar el contrato y comenzar un trabajo más interesante. Te permite aprovechar oportunidades que son emocionantes y satisfactorias”.

Un trabajador australiano, que deseaba permanecer en el anonimato, dijo a news.com.au que «renunció en silencio» a su trabajo en marzo de este año después de un cambio «insultante» de la empresa para la que trabajaba.

“Después de identificar las principales ineficiencias dentro del negocio, planifiqué, ejecuté y entregué $8 millones al año en ahorros”, dijo.

“Pensé que me esperaba un buen aumento de sueldo o una bonificación”.

Sin embargo, quedó menos que impresionado después de que su arduo trabajo fuera recompensado con una bonificación del cuatro por ciento de su salario y un aumento salarial del dos por ciento, lo que finalmente resultó en un «recorte del salario real» debido a la inflación.

“Por $ 8 millones de ahorro de costos, ¡pensé que era insultante y callado renunciar!” dijo, y agregó que solo recientemente descubrió que había un término para lo que había hecho.

Lauren Berry, gerente de personas y cultura de la plataforma de gestión de personas Employment Hero, dijo que la idea de renunciar tranquilamente podría considerarse un subconjunto de la Gran Renuncia.

“Este concepto habla de esa tendencia en curso que ha surgido de Covid. Las personas están reevaluando sus prioridades y su trabajo está al frente y en el centro de esa reevaluación por primera vez en muchos años”, dijo a news.com.au.

“Muchas cosas han cambiado y hay un mayor deseo de flexibilidad, poniendo más límites entre el trabajo y la vida, y cambiando la mentalidad de vivir para trabajar a trabajar para vivir”.

La Sra. Berry dijo que tener límites fuertes en torno al trabajo es esencial para prevenir el agotamiento, particularmente en organizaciones totalmente remotas.

Ella cree que los empleadores deberían ver esto como un «reajuste de expectativas», en lugar de un esfuerzo discrecional.

“Los empleados ya no quieren trabajar cantidades significativas de horas extras, quieren dedicarse por completo al trabajo, pasar tiempo con sus familias y quieren flexibilidad: la Gran Renuncia nos lo ha dicho y esto es una extensión de esos deseos, ”, dijo la Sra. Berry.

Más australianos que se alejan de la rutina diaria

Una de las partes más emocionantes de trabajar como autónomo es la libertad que conlleva, y el Sr. Johnston dice que le ha permitido viajar por todo el mundo sin dejar de obtener ingresos.

Tiene su sede en Barwon Heads, un pequeño pueblo costero cerca de Great Ocean Road de Victoria, pero actualmente trabaja desde el Reino Unido.

“Este año he estado trabajando desde todas partes del mundo, absorbiendo el comienzo del clima cálido estadounidense en Los Ángeles de marzo a mayo y luego el verano europeo desde mayo”, dijo.

Y él no es el único que adopta este nuevo enfoque de trabajo, ya que el joven de 19 años dice que ha conocido a muchos otros australianos que hacen lo mismo.

“Los australianos están liderando el mundo en trabajo independiente. Nuestra forma honesta de hacer negocios atrae a las empresas extranjeras y hay muchas oportunidades”, dijo.

“Al hospedarme en albergues en todo el mundo es donde he conocido a estas personas que trabajan de forma remota. Nos llamamos nómadas digitales. Hacemos del mundo nuestro hogar al mismo tiempo que trabajamos arduamente para permitirnos la vida que muchos desean”.

Sin embargo, el Sr. Johnston dijo que el trabajo independiente puede ser complicado ya que sus ganancias fluctúan de una semana a otra.

“Me pagan diferentes cantidades cada semana de varios clientes. Ningún día de pago es seguro. Algunas semanas pueden oscilar entre $800 y $1700”, dijo.

“Le cobro a mis clientes por hora, así que si trabajo más me pagan más. Realmente está en mis manos. Cobro hasta $150 por hora por mis servicios y atiendo eso hacia los ingresos de cada cliente con el que trabajo”.

Johnston dijo que ganar una cantidad significativa de dinero a una edad temprana presentaba sus propios desafíos.

Se dio cuenta de que podía permitirse muchas cosas que sus amigos no podían y tuvo que adquirir conocimientos financieros rápidamente.

“Vivir con mis padres significa que tengo gastos mínimos aparte del viaje. Espero comprar mi primera propiedad de inversión para fines del próximo año y usar mi trabajo independiente para obtener una ventaja financiera”, dijo.

El adolescente dijo que a menudo recibe mensajes de reclutadores que le ofrecen puestos de tiempo completo en empresas de Australia en los EE. UU., sin embargo, a la edad de 19 años, aún no está listo para comprometerse con una sola empresa.

“Mi objetivo en los próximos 12 meses es establecer una agencia de marketing de servicio completo, contratar algunos empleados y formar un equipo realmente fuerte”, dijo.

«Las empresas en Australia están luchando para atraer a los jóvenes australianos expertos en tecnología y financieramente inteligentes y eso solo se puede resolver si las personas de ese grupo demográfico brindan las soluciones».