SINGAPUR: Una revisión independiente de los procesos internos de la Federación Nacional de Empleadores de Singapur (SNEF) concluyó sin encontrar ninguna evidencia de actividades sospechosas, dijo la organización el martes (17 de septiembre).
La revisión independiente se inició después de que el consejo del SNEF, que es el órgano de formulación de políticas de la federación, fuera informado de un «error de procedimiento de gobernanza» durante una revisión interna de rutina.
El 11 de junio, la SNEF informó al público sobre el descubrimiento de la falla. Ese mismo día, también anunció que el presidente y miembro del consejo, Dr. Robert Yap, dimitía.
El consejo directivo de la SNEF contrató «rápidamente» un consultor externo para una revisión exhaustiva de sus procesos internos después de que se encontró la falla, dijo entonces la federación.
En un comunicado de prensa publicado el martes, SNEF afirmó que «la revisión independiente de los procesos internos por parte de un consultor externo ha concluido y no se han identificado pruebas que establezcan que hubo actividades sospechosas, intencionales o fraudulentas».
SNEF también indicó que no hubo impacto en sus estados financieros.
«El consejo toma muy en serio la responsabilidad de SNEF en la defensa de los ideales de gobernanza y adoptó una postura firme para buscar una revisión independiente de los procesos internos cuando se les informó sobre la falla en el procedimiento de gobernanza», dijo SNEF.
«El consejo seguirá estudiando y realizando esfuerzos para fortalecer aún más la gobernanza y los procesos internos dentro de SNEF mientras nos centramos en promover el tripartismo en Singapur».
En un comunicado separado, el Ministerio de Mano de Obra (MOM) dijo que SNEF le había informado sobre los resultados de la revisión.
«A partir de los resultados de la investigación, no se detectó ninguna actividad sospechosa a raíz del error de procedimiento descubierto por el consejo del SNEF», indicó el ministerio.
«Apreciamos los esfuerzos de SNEF para abordar esta cuestión de manera decisiva y acogemos con satisfacción el compromiso de SNEF de emprender más esfuerzos para fortalecer sus procesos de gobernanza interna».
El MOM añadió en su declaración que ha construido una «fuerte relación tripartita» con SNEF a lo largo de las décadas y que «el tripartismo es la base de la armonía industrial y el éxito económico de Singapur».
«Seguiremos trabajando con SNEF como nuestro socio tripartito sobre la base de la confianza, la colaboración y un compromiso compartido para encontrar soluciones beneficiosas para todos, mientras continuamos avanzando en nuestros objetivos económicos y sociales para Singapur».
La CNA se puso en contacto con SNEF y MOM para obtener más información, incluido cuál fue el «fallo de procedimiento de gobernanza» y cómo salió a la luz.
Anteriormente, SNEF y MOM no respondieron a las consultas que envió CNA, citando la falta de una actualización ya que la revisión independiente aún estaba en curso.
El Dr. Yap, que dirigió SNEF durante una década, es el presidente ejecutivo de la empresa de cadena de suministro y logística YCH Group. CNA también se ha puesto en contacto con él para obtener más información.
SNEF es un sindicato de empleadores que es uno de los tres socios tripartitas junto con MOM y el Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC).
La federación está dirigida actualmente por el Sr. Tan Hee Teck, presidente y director ejecutivo de Resorts World Sentosa, después de ser elegido presidente por unanimidad en julio.
