Un tribunal nigeriano anuló un reglamento policial que prohíbe que las agentes solteras queden embarazadas.
Un juez dictaminó que la regulación, que exige el despido de cualquier oficial soltera que quede embarazada, era “discriminatoria, ilegal, nula y sin efecto”.
El año pasado, un alto tribunal federal confirmó la decisión de la policía de despedir a una oficial soltera que quedó embarazada en 2021.
Su caso ganó prominencia en Nigeria, lo que obligó al Colegio de Abogados de Nigeria a enviar su caso a los tribunales.
Aunque algunos consideraron discriminatoria la decisión de despedirla, el tribunal en su momento dijo que estaba justificada.
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Pero un nuevo juez ahora ha dictaminado que la decisión fue «discriminatoria».
“El tribunal determina y sostiene que la disposición [of the regulation]que se aplica a las mujeres policías solteras que quedan embarazadas mientras están en servicio, pero no se aplica a los policías varones solteros que embarazan a mujeres mientras están en servicio, es discriminatorio”, dictaminó el miércoles el juez Dashe Damulak.
Pero la oficial de policía despedida no tendrá la oportunidad de ser reincorporada al servicio policial, como había buscado, ya que estaba en libertad condicional en el momento de su despido.
Muchos servicios de seguridad en África tienen regulaciones que durante mucho tiempo se consideran discriminatorias.
En 2018, los ghaneses que esperaban obtener empleos en el servicio de inmigración del país vieron frustradas sus esperanzas después de que el servicio descalificara a algunos de los que solicitaron los puestos.
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