UN REFERÉNDUM PARA EL FUTURO DE PKR: ANALISTA
Las recientes elecciones estatales y las derrotas en las elecciones parciales serían un factor en la selección de la nueva alineación de líderes de PKR, dijeron los analistas a CNA.
El profesor de estudios asiáticos de la Universidad de Tasmania, James Chin, señaló que el estado de ánimo para la elección del partido esta vez es muy diferente en comparación con la anterior, ya que PKR había perdido tres elecciones estatales seguidas: Melaka, Sarawak y Johor.
Si Saifuddin ganara el puesto de vicepresidente, dijo, eso significaría que el partido no estaba de humor para el cambio, y los observadores podían esperar más de las mismas tácticas de negociación y acuerdos para GE15.
Una victoria de Rafizi, por otro lado, significaría que PKR quería un cambio drástico, agregó el profesor Chin.
“Pero el peligro es que si Rafizi gana, significa que el partido se dirige a una gran división interna, porque traerá lo que podríamos llamar reformas fundamentales al partido”, dijo.
Sin embargo, el profesor Chin no vio ninguna razón para las deserciones, incluso si hubiera una división, ya que «no había más partidos a los que acudir».
“Tanto el lado del gobierno como el lado de la oposición se están reafirmando para GE15, por lo que si va a haber algún descontento, dividirán el partido, pero la mayoría permanecerá con PKR. Realmente no hay lugar a donde ir después de esto”, dijo el profesor Chin.
PKR, dijo, ya se esperaba que tuviera un mal desempeño en GE15, y una división más la apariencia de impulso político del lado de BN solo empeorarían aún más las posibilidades del partido.
“Si tuviera que ser quisquilloso, ambos (el Sr. Saifuddin y el Sr. Rafizi) tienen problemas en su pasado, no solo Rafizi. Por supuesto, tendrá que volverse tóxico, porque estás luchando por ser el número 2.
“Lo que no se dice abiertamente, pero se entiende ampliamente, es que el número 2 estará en condiciones de reemplazar a Anwar. Básicamente, también está seleccionando al sucesor de Anwar”, dijo el profesor Chin.