Una icónica tienda por departamentos australiana está dando un gran paso hacia la transparencia, según una importante organización de derechos humanos.
Los icónicos grandes almacenes australianos Myer han dado su primer paso para garantizar que los trabajadores de la confección que confeccionan ropa para Miss Shop y Basque reciban un salario digno.
La compañía también publicará su lista de fábricas para ser más transparente con los consumidores y garantizar un abastecimiento más ético como parte de un movimiento impulsado por Oxfam.
La organización de derechos humanos reconoció los pasos positivos que dio Myer el miércoles y dijo que ha presionado a la compañía para que avance hacia la transparencia.
Fue solo el «primer paso» en el viaje para garantizar que los trabajadores de la confección, la mayoría de los cuales son mujeres, reciban un salario digno, dijo el líder de justicia económica de la organización, Nayeem Emran.
“[Oxfam] ha reconocido que es un buen primer paso, pero el viaje debe continuar”, dijo el Sr. Emran.
Las marcas de Myer como Miss Shop, Piper y Basque serán parte del compromiso para garantizar que los trabajadores de la confección reciban un salario digno.
También fue clave que la empresa publicara qué fábricas se utilizaron en su cadena de suministro, lo que muestra dónde se encuentran en un país y puede garantizar la transparencia en torno a las condiciones, dijo.
Como parte del compromiso, Myer revisará sus prácticas de abastecimiento actuales y contratos con fábricas alrededor del tiempo de entrega para 2023.
Pero Emran dijo que el impacto del covid-19 mostró lo fácil que era para los trabajadores de la confección caer en la pobreza, ya que muchos tenían poco o ningún ahorro y luego perdían sus trabajos.
Dijo que si bien fue un movimiento positivo para Myer, se unió al viaje hacia salarios dignos en una etapa posterior.
Un portavoz de Myer dijo que la empresa era consciente de la importancia del abastecimiento ético para los clientes y que continuaba progresando y mejorando su programa de abastecimiento establecido.
“Esto incluye describir nuestro trabajo continuo en esta área con nuestro compromiso con el salario digno y la información de la fábrica, lo que garantiza una cadena de suministro aún más transparente”, se lee en un comunicado.
Marcas como Just Group, que incluye a Peter Alexander y Just Jeans, aún no se han comprometido a enumerar las fábricas que utilizan, según Oxfam.
“Las marcas que no garantizan el pago de un salario digno están perpetuando un sistema que mantiene a las mujeres en la pobreza”, dijo Emran.
Las trabajadoras de la confección se encuentran entre las trabajadoras peor pagadas en la cadena de suministro.
