El gigante tecnológico australiano Atlassian ha defendido su sistema de pago de dos niveles para los trabajadores a quienes se les pagará más en Nueva Gales del Sur y Victoria que en otros estados, señalando que es una práctica común.
Bajo el sistema de pago de Atlassian, a un trabajador en Sydney se le paga más que a su equivalente en Adelaide o Brisbane, por ejemplo.
El cofundador de la compañía, Scott Farquhar, dijo a los periodistas en Canberra el lunes que no fue discriminación.
“Tenemos trabajos bien remunerados en todas las ubicaciones, y pagamos ligeramente diferente en algunas de las principales regiones metropolitanas para reconocer el costo de vida allí”, dijo Farquhar.
“Pero estos trabajos han aumentado significativamente (tasas de pago) sobre los salarios locales en las regiones locales”.
Atlassian dice que paga competitivamente por el talento adecuado en los mercados en los que opera.
La mayoría de las empresas pares tenían una filosofía de compensación similar impulsada por el mercado, agregó la firma de tecnología.
“Creemos que la opción de vivir y trabajar desde donde quiera es un gran beneficio para los empleados y ofrece más flexibilidad que la mayoría de los empleadores, lo que nos ayudará a competir por el mejor talento para ayudar a impulsar el equipo en cualquier lugar”, dijo un vocero.
La estructura de compensación se basa en dos zonas: NSW y Victoria son la Zona A, mientras que todos los demás estados son la Zona B.
“Optamos por menos granularidad aquí para que las personas tengan la libertad de trabajar donde sea mejor para su familia”, dijo el portavoz.
“Nuestra política de compensación es pagar en función del costo de la mano de obra en un mercado determinado; no habrá ningún cambio en este enfoque.
“Esto significa pagar la ‘tasa actual del mercado’ por un trabajo en cualquier lugar en función de factores que incluyen el crecimiento de los salarios, la oferta y la demanda de talento y habilidades, experiencia y calificaciones para hacer el trabajo en ese lugar específico”.
Se produce cuando Atlassian se embarca en una campaña de contratación masiva, con el objetivo de contratar a más de 1000 nuevos empleados de investigación y desarrollo.
Atlassian está utilizando un RV de marca para conducir a través de las principales ciudades desde Adelaide hasta Sunshine Coast, anunciando su política de «trabajo desde cualquier lugar» para atraer nuevos empleados.
Algunas funciones que se anuncian son en análisis y ciencia de datos, ingeniería, marketing, experiencia del cliente y gestión de productos.
Atlassian fue fundada en 2002 por el Sr. Farquhar y Mike Cannon-Brookes cuando estaban en la Universidad de NSW.
El proveedor de software empresarial creció durante la pandemia cuando muchas personas comenzaron a trabajar desde casa.
Sus acciones que cotizan en Nasdaq alcanzaron un precio récord de 483,13 dólares en noviembre del año pasado, valorando la empresa con sede en Sídney en más de 100.000 millones de dólares.
