El comité ha estado escuchando el testimonio de Gumbi Tyelela, gerente ejecutiva de la Oficina del Protector Público. Tyelela se ha pronunciado sobre conflictos laborales y cuestiones disciplinarias, en concreto en relación con los intentos de Mkhwebane de despedir a Cleo Mosana como su vocera en 2018.
Abogado protector público Busisiwe Mkhwebane. Imagen: Sethembiso Zulu/EWN
CIUDAD DEL CABO – Los intentos de despedir a un exempleado de la Oficina del Protector Público han colocado la ruptura de las relaciones laborales en la institución del capítulo nueve, bajo los reflectores durante la investigación de juicio político de Busisiwe Mkhwebane el miércoles.
El comité ha estado escuchando el testimonio de Gumbi Tyelela, gerente ejecutiva de la Oficina del Protector Público. Tyelela se ha pronunciado sobre conflictos laborales y cuestiones disciplinarias, en concreto en relación con los intentos de Mkhwebane de despedir a Cleo Mosana como su vocera en 2018.
Sin embargo, el representante legal de Mkhwebane se opuso a la evidencia de Tyelela y dijo que era irrelevante si el asediado protector público victimizó o acosó al personal.
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Tyelela testificó que lo llamaron a una reunión con Mkhwebane, quien no estaba contento con Mosana. “La protectora pública se molestó y dijo que ya no podía trabajar con Cleo porque está cansada de hacer el trabajo de Cleo y Cleo le está faltando el respeto y está cansada de trabajar con ella, y Cleo debe ir a hacer el servicio de aviso en su casa”, dijo.
Tyelela dijo a la investigación que luego le dijo a Mkhwebane que no podía despedir sumariamente a Mosana sin seguir un proceso disciplinario.
“¿Cuál fue la naturaleza de la falta de respeto que se le indicó?”, preguntó la investigación. Tyelela respondió: “El ejemplo que puso el PP en la reunión fue que Cleo la llamaba por su nombre de pila”.
Mosana impugnó con éxito su despido ante la CCMA, y la Oficina del Protector Público se vio obligada a pagarle más de 500.000 rand, en lugar del salario de seis meses.
