Se anunció la primera parte de los australianos en sacar provecho del aumento del salario mínimo, y miles se beneficiarán tres meses antes.
Se han anunciado los primeros australianos que se beneficiarán del aumento del salario mínimo del país, y miles comenzarán a sacar provecho del aumento en los próximos días.
A más de 15,000 trabajadores se les aumentará el salario el 1 de julio, tres meses antes de la fecha de inicio de hospitalidad obligatoria de la Comisión de Trabajo Justo el 1 de octubre.
Endeavour Group anunció el lunes que aumentaría los salarios de todos los empleados en el premio de hospitalidad.
“Implementaremos el aumento salarial desde el comienzo del primer período de pago en julio para todos los empleados elegibles, incluidos los miembros de nuestro equipo de hospitalidad”, dijo el director general y gerente de Endeavour Group, Steve Donohue.
La compañía, propietaria de ALH Hotels, Dan Murphy’s y BWS, también se ha propuesto emplear a cientos de nuevos trabajadores para sumarlos a su fuerte fuerza laboral nacional de 28,000.
Es necesario cubrir más de 400 puestos en 340 ALH Hotels, mientras que se han abierto 400 puestos en sus puntos de venta de BWS y Dan Murphy.
La compañía dijo que la mayoría de los puestos no requerían experiencia previa y que los candidatos exitosos recibirían capacitación.
“Ofrecemos excelentes oportunidades profesionales a largo plazo en todos nuestros negocios y brindamos programas de capacitación para los miembros del equipo para ayudarlos a crecer con nosotros”, dijo el Sr. Donohue.
Los empleados de las tiendas minoristas, los hoteles, las oficinas de apoyo, las operaciones y las bodegas de la compañía también recibieron beneficios como descuentos en bebidas, comestibles y comidas de pub, agregó.
La Comisión de Trabajo Justo anunció la semana pasada que el impulso de los sindicatos y el nuevo gobierno albanés para aumentar los salarios mínimos había tenido éxito, aprobando un aumento del 5,2 por ciento.
El cambio cambiará el salario mínimo de Australia hasta $21,38 por hora o $812,60 por semana, lo que representa un aumento de $40 por semana.
Las tarifas mínimas de adjudicación modernas también aumentarán un 4,6 por ciento «sujetas a un aumento mínimo de $ 40 por semana», y ambos aumentos entrarán en vigencia a partir del 1 de julio para la mayoría de los trabajadores.
El presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Ian Ross, dijo que los cambios reflejaban un «fuerte aumento en el costo de vida».
“A nivel agregado, el desempeño del mercado laboral ha sido particularmente sólido. La tasa de desempleo ha caído al 3,9 por ciento, en comparación con el 5,5 por ciento en abril de 2021, en el momento de la última revisión”, dijo.
“Se pronostica que la mejora en el mercado laboral continuará en el próximo período. También ha habido un fuerte aumento en el costo de vida desde la revisión del año pasado.
“En el momento de la decisión del año pasado, el Índice de Precios al Consumidor y la medida subyacente de la inflación se ubicaron en 1,1 por ciento.
“Las cifras comparables ahora se ubican en 5,1 por ciento para el IPC y 3,7 por ciento para la media recortada, o la tasa de inflación subyacente. También hay una marcada diferencia en los pronósticos de inflación”.
El aumento del salario mínimo se retrasará hasta el 1 de octubre para industrias como la aviación, el turismo y la hotelería, con la excepción de los empleados de Endeavour Group.
Si bien el cambio ha sido predominantemente bien recibido, ha recibido algunas críticas.
El salto del 5,2 por ciento para aquellos con salario mínimo solo beneficia a una minoría de los millones de australianos con salarios bajos, mientras que la mayoría obtendrá el impulso más modesto del 4,6 por ciento a las tasas mínimas de adjudicación modernas.
Según el director ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industria de Australia, Andrew McKellar, el aumento podría generar aumentos de precios para los clientes.
“Según nuestros cálculos, esto agregará $ 7.9 mil millones en costos a las empresas afectadas durante el próximo año, por lo que será una carga muy considerable que esas empresas tendrán que llevar al resultado final o pasar a sus clientes”, dijo. en respuesta al anuncio de la Comisión de Trabajo Justo.
La directora ejecutiva de Australian Industry Group, Innes Willox, estuvo de acuerdo, alegando que la medida «agregaría combustible al fuego de la inflación».
