El CEO de Microsoft, Satya Nadella, habla en el evento Ignite Spotlight de la compañía en Seúl el 15 de noviembre de 2022.
Seong Joon Cho | alcalde Bloomberg | Getty Images
microsoft dijo el miércoles que despedirá a 10.000 empleados hasta el 31 de marzo, ya que el fabricante de software se prepara para un crecimiento de ingresos más lento. La compañía también está tomando un cargo de $ 1.2 mil millones.
Alfabeto, Amazonas y Fuerza de ventas se encuentran entre las empresas de tecnología que han reducido el número de empleados en las últimas semanas. La contracción se produce después de que la demanda de servicios de colaboración y computación en la nube aumentara a medida que las empresas, las agencias gubernamentales y las escuelas alentaron el trabajo remoto para reducir la exposición a Covid.
El aumento de los precios ha llevado a las empresas a ser más cuidadosas con el gasto en tecnología, perjudicando las perspectivas de las acciones tecnológicas que superaron a otros sectores del mercado año tras año. Ahora Microsoft y sus pares están haciendo un balance. En julio, Microsoft dijo que recortaría menos del 1% de los empleados, y en octubre confirmó una ronda adicional de recortes de empleos que, según se informa, afectó a menos de 1000 trabajadores.
«Estoy seguro de que Microsoft saldrá de esto más fuerte y más competitivo», dijo el director ejecutivo Satya Nadella a los empleados en un memorando que se publicó. en el sitio web de Microsoft. La medida reducirá el número de empleados de Microsoft en menos del 5%, y algunos empleados se enterarán esta semana si están perdiendo sus trabajos, escribió.
Las acciones de Microsoft subieron modestamente en la apertura de EE. UU. después del anuncio.
Los empleados en los EE. UU. que sean elegibles para los beneficios recibirán una indemnización por despido superior al mercado, atención médica y adquisición de acciones durante seis meses. y 60 días de aviso antes de que finalice su trabajo, escribió Nadella.
Nadella reiteró las tendencias en el clima de negocios que ha descrito en los últimos meses.
“Como vimos a los clientes acelerar su gasto digital durante la pandemia, ahora los vemos optimizar su gasto digital para hacer más con menos”, escribió. «También estamos viendo que las organizaciones en todas las industrias y geografías actúan con cautela, ya que algunas partes del mundo están en una recesión y otras partes la anticipan».
A principios de este mes, Nadella había indicado que la empresa podría tener que hacer ajustes.
«Creo que para nosotros, como empresa global, no vamos a ser inmunes a lo que está pasando en el macro», dijo en un entrevista con CNBC-TV18. «También tendremos que tener nuestro propio tipo de enfoque operativo para asegurarnos de que nuestros gastos estén en línea con el crecimiento de nuestros ingresos».
Microsoft ha pedido un crecimiento de los ingresos del 2% en el segundo trimestre fiscal, que sería la tasa más lenta desde 2016.
Los despidos importantes no son un ejercicio anual para Microsoft, de 47 años, pero ocurren ocasionalmente. En 2017, Microsoft despidió a miles de empleados en una amplia reorganización de su unidad de ventas. En 2014, tras la adquisición del negocio de dispositivos y servicios de Nokia, Microsoft corte 18,000 gente.
El cargo se relaciona con la indemnización, los cambios en la línea de hardware de la empresa y el costo de consolidar los arrendamientos, escribió Nadella.
«Cada uno de nosotros y cada equipo de la empresa debe elevar el nivel y desempeñarse mejor que la competencia para ofrecer una innovación significativa de la que los clientes, las comunidades y los países realmente puedan beneficiarse», escribió Nadella. «Si cumplimos con esto, saldremos más fuertes y prosperaremos en el futuro; es tan simple como eso».
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