«Las cuotas raciales contribuyeron a nuestros problemas económicos actuales. Contrate a sudafricanos según sus méritos y concéntrese en invertir en capacitación donde experimente debilidades», tuiteó Mashaba.
ARCHIVO: El líder de Action SA, Herman Mashaba, en una conferencia de prensa el 7 de febrero de 2022. Imagen: Xanderleigh Dookey Makhaza/Eyewitness News
JOHANNESBURGO – El líder de ActionSA, Herman Mashaba, cree que la moratoria de Dis-Chem sobre la contratación de personas blancas es racial y divisiva.
Mashaba intervino en la discusión en curso de Dis-Chem luego de la aparición de una carta interna del minorista farmacéutico, en la que el director ejecutivo Ivan Saltzman emite una moratoria sobre la contratación de personas blancas para mejorar el perfil de equidad laboral de la empresa.
«En lo que a mí respecta, esa carta del director ejecutivo de Dis-Chem fue racial y divisiva. Las cuotas raciales contribuyeron a nuestros problemas económicos actuales. Contrate a sudafricanos según sus méritos y concéntrese en invertir en capacitación donde experimente debilidades», tuiteó. Mashaba el domingo.
LEER: La moratoria de Dischem sobre el personal blanco es ilegal y discriminatoria, dice Solidaridad
En lo que a mí respecta, esa carta del director ejecutivo de Dischem fue racista y engañosa. Los qoutus raciales contribuyeron a nuestros problemas económicos actuales.
Contrate sudafricanos por mérito y concéntrese en invertir en capacitación donde experimente debilidades. https://t.co/Qk9NrwfnlUHerman Mashaba (@HermanMashaba) 16 de octubre de 2022
Mashaba no es el único líder sudafricano que intervino en lo que se ha denominado la ‘controversia Dis-Chem’.
Se han expresado diferentes puntos de vista en todos los ámbitos, algunos pidiendo boicots de Dis-Chem mientras que otros han cuestionado cuál es el problema con el avance de la transformación.
mi última palabra sobre #Disquem Es esto. Esa misma gente que quiere boicotear @dischem por seguir las regulaciones gubernamentales sobre transformación y equidad racial ahora comenzará a comprar en Clicks, que tiene que seguir e implementar las mismas regulaciones.
Vamos a reírnos todos juntos ?
Wesley Fester (@wesleyfestersa) 15 de octubre de 2022
Luchando por entender el #Disquem reacción. (Aparte de la carta terriblemente escrita y redactada). ¿Qué no entiendes de reparar el pasado? ¿Y obedecer la ley? Todas las empresas tienen que hacerlo. ¿A quién le vas a comprar ahora? https://t.co/yKTKezbIM9
Caryn Gootkin (@CarynGootkin) 15 de octubre de 2022
Llevamos 28 años de nuestra democracia y aún la Equidad en el Empleo es una alta prioridad. ¿En qué punto terminará esta política racista? Un niño blanco que cumple 18 años este año nació en 2004. ¿Por qué este niño no puede conseguir un trabajo en un lugar como Dischem? ¿Por el apartheid? ¿En serio?
‘ Ngamla Gouws ?? (@RenaldoGouws) 15 de octubre de 2022
Este #Disquem memo es degradante de muchas maneras!
Esto prueba que #desperté ¡los izquierdistas no tienen ningún problema con el “racismo institucional”, siempre y cuando haga lo que ellos aprueban!
Esto es real institucionalizado #racismoy no debería tener cabida en una sociedad supuestamente “no racial”. pic.twitter.com/vCtSpYtw0C
Sihle Ngobese (@BigDaddyLiberty) 15 de octubre de 2022
Lo que no veo son las publicaciones habituales de «no hagamos esto por la raza». “¡Estafador de carreras!” «¡Mercader de carreras!» «El racismo no importa» «¡Tarjeta de raza!»
Así que SÍ importa. Pero sólo si te afecta a TI. #Disquem
Phumzile Van Damme (@zilevandamme) 14 de octubre de 2022
Hola mi nombre es Reiner. Nací en 1996. Las grandes corporaciones y el gobierno me discriminan por el color de mi piel. @Dischem pic.twitter.com/hns4xnBoN4
Reiner Duvenage (@reiner_duvenage) 14 de octubre de 2022
Mientras tanto, Dis-Chem, a pesar de la controversia, dice que respalda firmemente la moratoria.
«La igualdad y la diversidad son importantes para Dis-Chem, y el grupo continúa dando grandes pasos para garantizar que mantiene el progreso en esta área», dijo la compañía en un comunicado a News24.
