Los manifestantes se reunieron frente a la oficina de un ministro para oponerse a los cambios en Centrelink que incluyen un nuevo sistema de pago basado en puntos.
Los manifestantes se reunieron frente a la oficina de Tony Burke el viernes para oponerse a los próximos cambios en Centrelink.
Representantes del Sindicato de Trabajadores Desempleados de Australia (AUWU) tenían la intención de entregar una petición con más de 30.000 firmas.
En cambio, encontraron una puerta cerrada con llave a la oficina electoral del ministro de empleo en Punchbowl de Sydney.
“Querían hablar con nosotros en la oposición. Ahora que están en el gobierno, ni siquiera quieren conocernos”, dijo la presidenta de AUWU, Tracey Smallwood, al grupo de aproximadamente 20 manifestantes.
El gobierno albanés introducirá un nuevo sistema de bienestar basado en puntos a partir del próximo lunes llamado Workforce Australia.
Verá a los beneficiarios de asistencia social obligados a ganar una cierta cantidad de puntos o verán sus pagos recortados o detenidos por completo.
Los puntos se pueden ganar solicitando empleos, capacitando, estudiando, ofreciéndose como voluntario o participando en el programa Work for the Dole.
Anteriormente, se requería que los destinatarios solicitaran una cierta cantidad de trabajos para mantener su bienestar, un sistema que, según Burke, a menudo resultaba en que los solicitantes de empleo solicitaran roles para los que no eran aptos solo para cumplir con los requisitos.
La AUWU dijo que el sistema “castiga a las personas pobres por su propia pobreza” y le ofreció a Burke sus propios objetivos basados en puntos, incluido hablar con una persona pobre por un punto.
Después de haber estado en el cargo de ministro de Empleo durante solo un mes, Burke desvió la mayor parte de la responsabilidad del sistema al gobierno anterior.
“El gobierno federal anterior bloqueó el sistema de puntos, y firmó contratos con proveedores por valor de más de $ 7 mil millones, poco antes de las elecciones”, dijo en un comunicado esta semana.
“Pero nunca explicó adecuadamente el nuevo sistema al pueblo australiano”.
Para ayudar con la transición, el gobierno está iniciando una política de «borrón y cuenta nueva», mediante la cual las personas que han acumulado sanciones o deméritos bajo el antiguo sistema comenzarán de nuevo bajo el nuevo.
“Es importante tener en cuenta que las personas que siguen haciendo exactamente lo que hacían con el antiguo sistema (solicitar 20 puestos de trabajo al mes) seguirán cumpliendo con los requisitos de puntos y, por lo tanto, satisfarán su obligación mutua”, dijo Burke.
El gobierno laborista realizó varios otros ajustes al sistema luego del retroceso, incluido el aumento del valor de los puntos para las actividades que ayudan a las personas a obtener trabajos seguros y la reducción del nuevo requisito mínimo de búsqueda de empleo de cinco a cuatro por mes.
Al no haber podido contactar a nadie en la oficina, los manifestantes abandonaron la oficina del Sr. Burke cubiertos con carteles con el lema «Háblanos, Tony».
