Archivo: El Centro de Distribución de Amazon en Garner, NC abrió en agosto de 2020. En cuatro pisos, el almacén cubre 2 millones de pies cuadrados.
Scott Sharpe | Servicio de noticias de Tribune | Getty Images
Amazonas Los trabajadores en una instalación cerca de Raleigh, Carolina del Norte, votaron abrumadoramente en contra de la sindicalización el sábado.
De las 3.276 boletas emitidas, hubo 2.447 votos oponerse a la Unión y 829 a favor, de acuerdo a Carolina Amazonians United por solidaridad y empoderamiento (causa), el grupo que busca representar a los trabajadores. Los resultados aún deben ser certificados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Las elecciones en las instalaciones, llamada RDU1 y ubicada en el suburbio de Garner, se produjo después de que los organizadores hicieron campaña en el almacén durante los últimos tres años. La instalación emplea a aproximadamente 4.700 trabajadores.
Cause dijo en un comunicado que los resultados de las elecciones fueron un «resultado de la voluntad de Amazon para violar la ley».
«Los esfuerzos implacables e ilegales de Amazon para intimidarnos demuestran que esta compañía tiene miedo de que los trabajadores se reúnan para reclamar nuestro poder», dijo el grupo. «Amazon puede pensar que está por encima de la ley, pero no aceptaremos un sistema que permita a los multimillonarios y corporaciones jugar con un conjunto diferente de reglas».
La portavoz de Amazon, Eileen Hards, negó que la compañía violara la ley o interfiriera con las elecciones.
«Estamos contentos de que nuestro equipo en Garner haya podido escuchar sus voces, y que eligieron mantener una relación directa con Amazon», dijo Hards en un comunicado. «Esperamos continuar haciendo de este un gran lugar para trabajar juntos y apoyar a nuestros compañeros de equipo mientras construyen su futuro con nosotros».
Los representantes de la NLRB no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
Amazon, el segundo empleador privado más grande de la nación, ha tratado de mantener a los sindicatos fuera de sus filas. La estrategia tuvo éxito en los EE. UU. Hasta 2022, cuando los trabajadores en un almacén de Staten Island votaron para unirse al Amazon Labor Union. El mes pasado, los trabajadores de una tienda Whole Foods en Filadelfia votaron para unirse al United Food and Commercial Workers Union.
Amazon respondió a Garner Union Drive con un aluvión de mensajes anti-unión en el almacén, en un sitio web, y enviado a través de su aplicación ATOZ a los empleados. Un líder del almacén instó a los empleados a «votar no», diciendo que un sindicato «puede interponerse en cómo trabajamos juntos». La compañía describió la causa como una «parte externa» que «afirma ser un sindicato».
Amazon ha dicho anteriormente que sus empleados pueden elegir si se unen o no a un sindicato, y que habla «abiertamente, sinceramente y respetuosamente sobre estos temas» para que puedan «tomar una decisión informada».
La causa fue fundada en 2022 por los empleados de RDU1 Mary Hill y el reverendo Ryan Brown para expresar las preocupaciones sobre la respuesta de la compañía a la pandemia Covid, que consideraban inadecuada. El grupo buscó organizar RDU1 para aumentar los salarios y asegurar descansos más largos.
Comenzar el pago en RDU1 es de $ 18.50 por hora. La causa ha presionado para negociar salarios de $ 30 por hora.
En su declaración del sábado, Cause dijo que tenía la intención de continuar organizando en RDU1 «porque más de la mitad de los empleados de Amazon todavía están luchando con la inseguridad de alimentos y viviendas».
Los grupos laborales han mirado más allá de las elecciones NLRB en un intento de obtener una posición en Amazon. Han ayudado a los empleados a presentar cargos de práctica laboral injusta con la NLRB contra Amazon, acusando a la compañía de violar las leyes laborales.
La Hermandad Internacional de Teamsters ayudó a coordinar un esfuerzo de piquete en nueve instalaciones de Amazon en diciembre. Amazon dijo que la huelga no tuvo impacto en sus operaciones.
El sindicato de Teamsters ha dicho que representa a 9,000 trabajadores de Amazon en todo el país, aunque la compañía se ha negado a reconocer el sindicato y negociar con el liderazgo.
Los sindicatos han disfrutado un apoyo creciente en todo el país, con el 67% de los estadounidenses que dicen que aprueban los sindicatos, Según Gallup. Pero eso no se ha traducido en tasas de membresía más altas. La membresía sindical en el sector privado disminuyó ligeramente a 5.9% en 2024, según La Oficina de Estadísticas Laborales.
Carolina del Norte tuvo la tasa de membresía sindical más baja en el país el año pasado, con solo el 2.4% de los trabajadores en el estado representados, según el BLS.
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