Los organizadores de Amazon Labor Union sostienen carteles afuera del LDJ5 Amazon Sort Center el 25 de abril de 2022 en la ciudad de Nueva York.
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Los empleados de un almacén de Amazon en Staten Island rechazaron abrumadoramente un esfuerzo de sindicalización el lunes, una victoria significativa para el minorista electrónico un mes después de que un centro de distribución cercano se convirtiera en el primero en el país en votar para unirse a un sindicato.
El recuento fue de 380 votos a favor del sindicato y 618 en contra. Las autoridades dijeron que 1.633 trabajadores en el almacén LDJ5 eran elegibles para votar si deberían formar parte del Sindicato de Trabajadores de Amazon. Dos papeletas fueron anuladas. Los resultados aún deben ser certificados formalmente por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Seth Goldstein, un abogado que representó a la ALU de forma gratuita, le dijo a CNBC que el sindicato planea impugnar el resultado de las elecciones.
Amazon se enfrenta a una ola creciente de esfuerzos de organización laboral a medida que los trabajadores buscan salarios más altos y un mejor trato en los enormes almacenes de la empresa en todo el país. A principios de abril, el personal de una instalación de Staten Island conocida como JFK8 votó a favor del primer sindicato estadounidense de la compañía, a pesar de una costosa campaña de oposición de Amazon.
La ALU pidió que todos los trabajadores de LDJ5 reciban al menos $30 por hora. El salario inicial promedio por hora en los centros logísticos de EE. UU. es de $ 18 por hora, según Amazon. El sindicato también buscó descansos más largos y mejores beneficios, junto con otras demandas.
Amazon ha sido firme y agresivo al tratar de disuadir a los empleados de organizarse. Antes de la votación, el gigante del comercio electrónico celebró reuniones obligatorias en LDJ5, donde se pidió a los empleados que asistieran a presentaciones antisindicales y contrató a un encuestador demócrata influyente para ayudar con su campaña en los almacenes de Staten Island y en otros.
“Estamos contentos de que nuestro equipo en LDJ5 haya podido hacer oír su voz”, dijo Kelly Nantel, portavoz de Amazon, a CNBC en un comunicado enviado por correo electrónico. «Esperamos continuar trabajando directamente juntos mientras nos esforzamos por mejorar cada día para nuestros empleados».
El activismo de los trabajadores en los EE. UU. ha aumentado desde que la pandemia de Covid-19 azotó el país a principios de 2020. El mercado laboral tenso impulsó aún más el apoyo a la sindicalización, y los trabajadores aprovecharon el momento para exigir salarios más altos y mejores beneficios.
La ALU, dirigida por el ex gerente de JFK8, Christian Smalls, comenzó después de que Amazon despidió a Smalls por presuntamente violar las reglas de distanciamiento social. Smalls dijo que fue despedido en represalia por organizar una protesta en las primeras semanas de la pandemia de coronavirus para pedir medidas de seguridad más estrictas.
LDJ5 es una instalación mucho más pequeña que JFK8, que emplea a unas 6000 personas y es el centro logístico de Amazon más grande de Nueva York. En LDJ5, principalmente trabajadores a tiempo parcial preparan paquetes para la entrega.
Los organizadores laborales sufrieron una derrota por última vez en marzo, cuando los trabajadores de Amazon en Bessemer, Alabama, aparentemente votaron en contra de unirse al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales. Sin embargo, la elección sigue siendo demasiado reñida para ser convocada y depende de varios cientos de boletas impugnadas. Tal como está, la dispersión se redujo desde la primera elección del año pasado, cuyos resultados fueron descartados después de que la NLRB descubriera una interferencia ilegal por parte de Amazon.
Antes de la pandemia, la última votación sindical sustancial en una instalación de Amazon en EE. UU. tuvo lugar en un almacén de Delaware en 2014. Un grupo de técnicos de reparación votado 21 a seis en contra de unirse a la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales.
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