Los trabajadores a domicilio se volvieron más jóvenes y diversos durante la pandemia

Las personas que trabajan desde casa se volvieron más jóvenes, más diversas, mejor educadas y más propensas a mudarse durante la peor parte de la pandemia de COVID-19, según datos de encuestas de la Oficina del Censo de EE. UU.

En muchos aspectos, la composición demográfica de las personas que trabajaron desde casa de 2019 a 2021 se volvió más como trabajadores que viajaban diariamente, mientras que la proporción de la fuerza laboral de EE. UU. que trabajaba desde casa pasó del 5,7 % en 2019 al 17,9 % en 2021, ya que las restricciones fueron implementado para ayudar a frenar la propagación del virus, según un informe publicado la semana pasada basado en datos de la Encuesta sobre la comunidad estadounidense.

«El aumento de los trabajadores a domicilio se correspondió con una disminución de los conductores, los usuarios de vehículos compartidos, los pasajeros del transporte público y la mayoría de los otros tipos de viajeros», dijo el informe.

La proporción de personas que trabajan desde casa entre las edades de 25 y 34 años aumentó del 16 % al 23 % entre 2019 y 2021. La proporción de trabajadores a domicilio que son negros pasó del 7,8 % al 9,5 % y del 5,7 % al 9,6 % para trabajadores asiáticos. Se mantuvo estable para los trabajadores hispanos, según el informe.

La proporción de trabajadores a domicilio con un título universitario también aumentó de poco más de la mitad a más de dos tercios, y era más probable que las personas que trabajaban desde casa se hubieran mudado en el último año que los trabajadores.

Los dos grupos de la industria que vieron los mayores saltos en las personas que trabajan desde casa fueron en información, donde pasó del 10,4% al 42%, y finanzas, seguros y bienes raíces, al pasar del 10,8% al 38,4%. Los servicios profesionales y administrativos, también pasaron del 12,6% al 36,5%.

Las ganancias más pequeñas fueron en agricultura y minería; servicios de entretenimiento y alimentación; y fuerzas armadas.

Si bien todos los niveles de ingresos vieron saltos en las personas que trabajaban desde casa, las personas en el nivel de ingresos más alto tenían más probabilidades de trabajar desde casa. Si bien se duplicó de 2019 a 2021 para los trabajadores con los ingresos más bajos, se triplicó para los de los más altos, según el informe.

El trabajo a domicilio también varió según la región. Para 2021, era más frecuente en el oeste y el noreste, y representaba alrededor de una quinta parte de la fuerza laboral, en comparación con el 16,2 % en el sur y el 15,8 % en el medio oeste. La variación puede haber sido causada por la disponibilidad de acceso a Internet, el grupo de trabajos de tecnología de la información en las costas y la forma en que las personas viajan, ya sea en automóvil o transporte público, según el informe.

Las áreas metropolitanas de San Francisco y San José, con mucha tecnología, tenían más de un tercio de su fuerza laboral trabajando desde casa en 2021, la mayor proporción entre las áreas metropolitanas con más de 1 millón de residentes.

Dado que la mayoría de las restricciones pandémicas se levantaron desde que se realizó la encuesta de 2021, en este momento se desconoce si el crecimiento del trabajo desde el hogar es permanente.

“Aunque solo sea temporalmente, la pandemia de COVID-19 generó un cambio masivo en la forma en que las personas en los Estados Unidos se relacionan con la ubicación de su lugar de trabajo”, dice el informe. «Con la centralidad del trabajo y los desplazamientos en la vida estadounidense, la adopción generalizada del trabajo desde el hogar fue una característica definitoria de la era de la pandemia».

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