La Federación de Fútbol de los Estados Unidos, la Asociación de Jugadoras de la Selección Nacional Femenina de los Estados Unidos y la Asociación de Jugadoras de la Selección Nacional de Fútbol de los Estados Unidos acordaron los términos de dos convenios colectivos históricos separados. Las tres organizaciones anunciaron los contratos históricos, que se extenderán hasta 2028, el miércoles.
Los nuevos contratos se producen solo dos meses después de que la USWNTPA y la USSF anunciaran un acuerdo para resolver las reclamaciones pendientes de igualdad salarial en litigios después de una batalla legal de seis años entre las dos partes. Los términos de ese acuerdo incluyeron $22 millones para las jugadoras de la USWNT nombradas en el caso, y la USSF acordó establecer un fondo de jugadoras con $2 millones para beneficiar a las jugadoras durante sus carreras posteriores al fútbol e invertir en esfuerzos caritativos destinados a hacer crecer el deporte para las mujeres.
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US Soccer también se comprometió a proporcionar una tasa de pago igual para las selecciones nacionales de hombres y mujeres que incluiría bonos de la Copa del Mundo, pero todo eso dependía de que los dos sindicatos de jugadores ratificaran los nuevos convenios colectivos.
«Este es un momento verdaderamente histórico. Estos acuerdos han cambiado el juego para siempre aquí en los Estados Unidos y tienen el potencial de cambiar el juego en todo el mundo», dijo la presidenta de US Soccer, Cindy Parlow Cone. «US Soccer y los jugadores de USWNT y USMNT han restablecido su relación con estos nuevos acuerdos y nos están conduciendo hacia una nueva fase increíblemente emocionante de crecimiento mutuo y colaboración a medida que continuamos nuestra misión de convertirnos en el deporte preeminente en los Estados Unidos».
Los dos sindicatos ahora han alcanzado un hito histórico que logrará la igualdad salarial a través de términos económicos idénticos. Los términos incluyen la igualdad de remuneración para todas las competiciones, incluida la Copa Mundial de la FIFA, y la introducción del mismo mecanismo de reparto de ingresos comerciales para ambos equipos. La US Soccer se convierte en la primera federación del mundo en igualar los premios en metálico de la Copa Mundial de la FIFA otorgados a sus equipos nacionales masculinos y femeninos en sus respectivas Copas Mundiales.
«Los logros en este CBA son un testimonio de los increíbles esfuerzos de las jugadoras de la WNT dentro y fuera del campo», dijo la jugadora de la USWNT y presidenta de la USWNTPA, Becky Sauerbrunn. «Los logros que hemos podido lograr se deben tanto a la sólida base establecida por las generaciones de jugadoras de la WNT que precedieron al equipo actual como a la reciente colaboración de nuestro sindicato con nuestros homólogos en la USNSTPA y el liderazgo en US Soccer. Esperamos que este acuerdo y sus logros históricos no solo en la provisión de igualdad salarial sino también en la mejora del entorno de entrenamiento y juego para las jugadoras de la Selección Nacional servirán de manera similar como la base para el crecimiento continuo del fútbol femenino tanto en los Estados Unidos como en el extranjero».
Los siguientes son solo algunos de los beneficios que destacan la equidad entre los dos contratos:
Salario igual para trabajos iguales
Los convenios colectivos prevén tasas salariales iguales en varios componentes de la remuneración de los jugadores de la selección nacional:
- Para los partidos amistosos, a los jugadores de la USWNT y la USMNT se les pagarán tarifas de aparición en la lista y pagos por desempeño idénticos, según el resultado del partido y el rango del oponente, con estructuras de niveles idénticas. Los jugadores que no estén en la lista del juego ganarán el equivalente a una tarifa de aparición por su participación en un campamento de la Selección Nacional Mayor.
- Para las competiciones oficiales, incluida la Copa del Mundo, los jugadores de la USWNT y la USMNT obtendrán tarifas de participación idénticas. Para las competiciones oficiales que no sean la Copa del Mundo, los jugadores de la USWNT y la USMNT obtendrán bonos de juego idénticos.
- Los jugadores de la USWNT ya no recibirán salarios garantizados, y los que juegan en la NWSL ya no tendrán sus salarios de la NWSL pagados por US Soccer.
Igualación del premio en metálico de la Copa del Mundo
- En un acuerdo único en su tipo, US Soccer acordó con la USWNTPA y la USNSTPA juntar y compartir una parte del dinero del premio pagado por la participación de los equipos en la Copa Mundial Masculina de 2022 y la Copa Mundial Femenina de 2023. En este arreglo, los hombres en la lista de 2022 y las mujeres en la lista de 2023 recibirán un porcentaje igual del premio colectivo pagado por la FIFA por la participación y el desempeño de los equipos en sus respectivas Copas Mundiales. Lo mismo ocurrirá con las ediciones de 2026 y 2027 de los respectivos Mundiales.
- Para los torneos que no son de la Copa del Mundo, los convenios colectivos garantizan que los jugadores de ambos equipos ganen la misma cantidad del premio total pagado cuando ambos equipos participen en la misma competencia.
Participación en los ingresos comerciales
- En otra primicia para US Soccer y las Asociaciones de Jugadores, US Soccer compartirá una parte de sus ingresos por transmisión, socios y patrocinios con una división de 50/50 de esa participación dividida en partes iguales entre USWNT y USMNT. Este nuevo marco de reparto de ingresos proporcionará un estímulo adicional para que todas las partes trabajen juntas para hacer crecer el juego.
- US Soccer pagará a los jugadores de USWNT y USMNT una parte de los ingresos de las entradas vendidas en los partidos en casa controlados por US Soccer y un monto de bonificación para los partidos que se agoten.
Beneficios de la Selección Mayor
Además de la compensación equitativa, todos los jugadores de la selección absoluta recibirán los siguientes beneficios:
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Cuidado de los niños: Durante todos los campamentos de entrenamiento y partidos de hombres y mujeres, US Soccer brindará cuidado de niños, como lo ha hecho con el USWNT durante más de 25 años.
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Jubilación: US Soccer proporcionará un plan 401(k) para todos los jugadores de USWNT y USMNT, mientras iguala hasta el 5 % de la compensación de los jugadores, sujeto a los límites del IRS. Los montos equivalentes pagados a los jugadores de MNT y WNT se deducirán de la participación respectiva de cada equipo en los ingresos comerciales pagaderos en cada año.
Entornos de juego y entrenamiento
Las disposiciones relacionadas con los entornos de juego y entrenamiento también proporcionarán los mismos recursos para varias partes de la experiencia de los jugadores fuera del campo:
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Sedes y Superficies de Campo: US Soccer proporcionará instalaciones y superficies de juego de la misma calidad a la USWNT y la USMNT.
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Alojamientos: US Soccer proporcionará los mismos recursos a la USWNT y la USMNT con respecto al alojamiento en hoteles para todos los partidos y campamentos de la selección absoluta. Por noche, por habitación, US Soccer mantendrá presupuestos comparables para USWNT y USMNT para cada año fiscal para alojamiento en hoteles para partidos y campamentos.
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Dotación de personal: Los convenios colectivos vuelven a comprometer a US Soccer a brindar un entorno de entrenamiento de clase mundial al garantizar que los campamentos cuenten con el personal experimentado necesario para brindar a los jugadores entrenamiento, recuperación y rehabilitación. Además, los convenios colectivos comprometen a la US Soccer a dotar de personal a los campamentos por igual, respetando las necesidades únicas de la USWNT y la USMNT.
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Viaje: US Soccer proporcionará la misma cantidad de vuelos chárter a ambos equipos nacionales durante los campamentos para viajes del equipo a competencias oficiales, torneos y amistosos.
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Ambiente de trabajo seguro: Los CBA implementan protecciones importantes para prevenir el acoso y otras conductas inapropiadas. Las protecciones incluyen información de los jugadores sobre cómo son tratados y reflejan los mejores entornos de tratamiento médico deportivo y de otro tipo en todo el mundo. También adoptan reglas profilácticas para proteger la privacidad y la dignidad de los jugadores, incluida la capacidad de informar de forma anónima y por mensaje de texto.
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Previsibilidad de programación: En reconocimiento del mayor enfoque en el fútbol profesional femenino y el crecimiento de la NWSL en particular, el CBA de la USWNTPA compromete a la US Soccer a planificar los campamentos de la USWNT con la mayor anticipación posible, sujeto a las limitaciones de los procesos de programación de la FIFA y CONCACAF, lo que permite a la USWNT jugadores a contribuir con sus respectivos clubes.
Los históricos convenios colectivos cubrirán los próximos dos ciclos olímpicos y de la Copa del Mundo y mantendrán a los jugadores de la USWNT y la USMNT entre los jugadores de selecciones nacionales mejor pagados del mundo. Los términos de los CBA, resultado de un extenso proceso de negociación entre US Soccer, USWNTPA y USNSTPA, han sido aprobados por la Junta Directiva de US Soccer y ratificados por los miembros de ambas Asociaciones de Jugadores.
A través del próximo ciclo
Los monumentales convenios colectivos cubrirán la próxima Copa del Mundo y los ciclos olímpicos. Los términos son el resultado de un extenso proceso de negociación entre US Soccer, USWNTPA y USNSTPA, y han sido aprobados por la Junta Directiva de US Soccer y ratificados por los miembros de ambas Asociaciones de Jugadores.
«Dijeron que la igualdad salarial para hombres y mujeres no era posible, pero eso no nos detuvo y seguimos adelante y lo logramos», dijo Walker Zimmerman, miembro del grupo de liderazgo de USNSTPA. «Esperamos que esto haga que otros se den cuenta de la necesidad de este tipo de cambio e inspire a la FIFA y a otros en todo el mundo a moverse en la misma dirección».
