Los médicos del Reino Unido han dicho que es posible que tengan que declararse en huelga si el gobierno no revierte el recorte en términos reales de sus salarios desde 2008.
La Asociación Médica Británica (BMA) anunció el 29 de junio que una votación realizada en su conferencia anual en Brighton pidió a la organización que presione a los ministros para que acepten un aumento del 30 por ciento repartido en cinco años.
Presentar la moción a la conferencia y Reportado por Sky NewsLa Dra. Emma Runswick dijo: “La restauración del pago es lo correcto, justo y moral, pero es una demanda importante y no será fácil de lograr.
“Cada parte de la BMA necesita planificar cómo lograr esto. Pero no soy tonto, sé que es probable que se requiera una acción industrial para mover a los gobiernos sobre este tema”.
Añadiendo que es “escandaloso” que el salario de los médicos se haya reducido en un 30 por ciento, dijo: “A nuestro alrededor, los trabajadores se unen en sindicatos y ganan a lo grande. El mes pasado, los basureros de Manchester obtuvieron el 22 por ciento; Los trabajadores del aeropuerto de Gatwick ganaron un aumento salarial del 21 por ciento hace dos semanas, y en marzo, los limpiadores y porteros del hospital de Croydon obtuvieron un aumento salarial del 24 por ciento.
“Esos trabajadores se unieron y utilizaron una herramienta clave que tienen los sindicatos: la capacidad de organizarse colectivamente, negociar colectivamente y retirar colectivamente nuestro trabajo… voten por esta moción y los veré en los piquetes”.
Gran parte de la infelicidad se sustenta en la carga de trabajo dentro de la profesión, que ha tenido que lidiar con el covid-19, luego con listas de espera récord y ahora con escasez de personal. Los médicos que asistieron a la conferencia hablaron de que no había un plan de rescate a la vista y los administradores y ministros del NHS solo esperaban que todos trabajaran más y más duro.
La Dra. Jacqueline Davies dijo a los delegados: “Hay una respuesta a la acumulación de tareas y las cargas de trabajo inmanejables que enfrenta el agotado personal del NHS.
“El NHS se enfrenta a una demanda récord sin capacidad adicional. El personal se está yendo en masa y no hay un plan de rescate más allá de ‘trabajar más’.
“Sabemos que la escasez de personal conduce a incidentes críticos y ¿quién tiene la culpa? Lo hacemos, la carga recae sobre nosotros”.
El estado de ánimo en la conferencia muestra que hay un verdadero descontento con la situación y que el estado de ánimo está cambiando, con la amenaza de una huelga de médicos cada vez más cerca.
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