El costo de buscar empleo es demasiado alto, dicen los investigadores.
Las mujeres esperan junto a la carretera en busca de trabajo, en el este de Londres.
Este artículo apareció por primera vez en Molido.
- Un estudio de 2.200 jóvenes ha encontrado que el 84% de ellos tiene que elegir entre buscar trabajo y comprar comida.
- El estudio, realizado a fines del año pasado por Youth Capital y Open Dialogue, se lanzó el jueves.
- Casi el 70% de ellos dijeron que tenían que pedir dinero prestado a sus familias para gastarlo en la búsqueda de empleo.
Más del 80% de los jóvenes desempleados en Sudáfrica tienen que elegir entre buscar trabajo o comprar comida. Esto es según un estudio realizado por la campaña de promoción Youth Capital y Open Dialogue sobre los costos de la búsqueda de empleo.
“Esta es una estadística alarmante”, dijo Kristal Duncan-Williams, líder del proyecto, durante un lanzamiento virtual del informe, copatrocinado por DG Murray Trust, el jueves.
Los resultados se basan en una encuesta a 2.200 encuestados de entre 18 y 34 años, la mayoría de los cuales buscaba trabajo en ese momento. Entre agosto y noviembre de 2021 se les preguntó cuánto gastan en datos y transporte buscando trabajo, y de dónde sacan el dinero para buscar trabajo.
Al preguntarles si tienen que elegir entre buscar trabajo y comprar comida, el 84% de los participantes respondió “Sí”.
El estudio se basó en los hallazgos del 2019 Estudio de activos juveniles de Siyakha, del desempleo juvenil. El estudio de Siyakha encontró que los jóvenes sudafricanos, en promedio, gastan R938 al mes buscando trabajo. Estos costes incluyen el transporte, el uso de datos o Internet, la impresión, la certificación, la copia, el franqueo, el escaneado, así como las tasas de solicitud o de agencia.
Con respecto a encontrar dinero para buscar trabajo, la mayoría de los participantes – 69% – dijo pedir dinero prestado a miembros de la familia. Otro 20% dijo que pidió prestado a un amigo, y el 27% dijo que utilizó una subvención del gobierno.
La encuesta encontró que el 44% de los encuestados había estado buscando trabajo durante más de un año.
Duncan-Williams dijo que aunque se puede acceder a las solicitudes en línea, los jóvenes todavía tienen que viajar para certificar sus documentos. “Todavía existe el requisito de enviar copias certificadas de sus documentos, lo que significa que tendrán que hacer un viaje a la estación de policía o a la oficina de correos, lo que cuesta dinero”.
Los investigadores dijeron que los jóvenes necesitaban mejores servicios en sus comunidades que reduzcan el costo de la búsqueda de empleo, como el uso de bibliotecas públicas y otros sitios para realizar solicitudes en línea. Dijeron que los jóvenes a menudo no estaban al tanto de la gama de servicios diseñados para conectarlos con lo que necesitaban.
Las organizaciones involucradas en la formación de habilidades deberían estar mejor equipadas para conectar a los jóvenes con oportunidades de empleo y formas de mantenerse involucrados en actividades que fortalezcan sus CV, como el voluntariado y la observación de empleos. Los programas de empleo juvenil deben garantizar una buena adecuación entre los jóvenes y los empleadores potenciales, y equipar a los jóvenes con habilidades transferibles, dijeron.
Según StatsSA, casi dos tercios de las personas de entre 15 y 24 años están desempleadas.
«Es fundamental que las soluciones para abordar los costos de búsqueda de empleo vayan más allá de los costos financieros y se basen en las intervenciones existentes para eliminar los obstáculos que enfrentan los jóvenes en su viaje hacia un medio de vida sostenible», dijeron los investigadores.
