SINGAPUR: La decisión de Grab de recortar más de 1.000 puestos de trabajo surge de la necesidad de abordar una plantilla «inflada» y mantenerse ágil para los desafíos futuros, dijeron analistas a CNA.
La firma de tecnología que cotiza en Nasdaq dijo el martes (20 de junio) que eliminaría el 11 por ciento de su fuerza laboral, su mayor ronda de recortes de empleo desde la pandemia.
Los recortes se produjeron cuando Grab está luchando para obtener ganancias y recuperar a los inversores. Su objetivo es alcanzar el punto de equilibrio de las ganancias ajustadas antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) en el cuarto trimestre de este año.
En una carta enviada a los empleados, el director ejecutivo Anthony Tan dijo que los recortes eran una reorganización estratégica para adaptarse al entorno operativo y no “un atajo hacia la rentabilidad”.
Los analistas estuvieron de acuerdo y señalaron que la compañía está «firmemente» en el camino hacia la rentabilidad, especialmente a medida que la demanda de transporte compartido continúa recuperándose en toda la región.
Dicho esto, aún quedan desafíos por delante en forma de tasas de interés aún en aumento, un entorno económico agrio y el auge de la inteligencia artificial, agregaron.
“La reestructuración corporativa, la reducción de costos y los despidos ocurren una vez cada pocos años para las grandes empresas establecidas. Para las empresas de tecnología, sucede en un ciclo aún más corto”, dijo la Sra. Vion Yau, líder de conocimientos en el constructor de riesgo Momentum Works.
“Esencialmente, cumplen objetivos similares: hacer que las organizaciones sean más ágiles, más eficientes y más adaptables al mercado cambiante”.
En el caso de Grab, es poco probable que los últimos recortes de empleo se deban a la presión de los inversores por la rentabilidad dado que la empresa tiene una liquidez neta en efectivo «muy saludable» de US $ 5 mil millones al final del primer trimestre, dijo Yau a CNA.
Más bien, la empresa está reflexionando sobre la ruta a seguir después de obtener una ganancia.
“De hecho, creo que Grab confía en su objetivo de equilibrio, pero a medida que se acerca el cuarto trimestre, deberán pensar en lo que sucederá después”, dijo la Sra. Yau.
“Hay un largo viaje por delante después del punto de equilibrio”.
