Los trabajadores peor pagados de Australia recibirán un gran aumento salarial, y es probable que la medida tenga efectos positivos para millones de otros trabajadores.
Se espera que millones de australianos obtengan un aumento salarial en unas semanas, y se espera que el aumento sea el más grande en más de 10 años.
Se espera que la Comisión de Trabajo Justo implemente un aumento nominal de 4 a 4.5 por ciento al salario mínimo nacional y salarios mínimos modernos, según una investigación de ANZ.
Esta predicción se produce cuando la Comisión de Trabajo Justo lleva a cabo su Revisión anual de salarios 2021-22 para determinar si debe aumentar el salario mínimo nacional de $ 20.33.
Un aumento del 4 por ciento haría que el salario mínimo creciera en 81 centavos por hora a $ 21,14, mientras que un aumento del 4,5 por ciento vería un salto de 91 centavos por hora a $ 21,24.
Este sería el mayor aumento porcentual del salario mínimo desde 2010 a raíz de la crisis financiera mundial.
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Con una inflación ahora del 5,1 por ciento, un aumento de este tamaño tendría un gran impacto en los más de 2,3 millones de australianos que actualmente ganan el salario mínimo en todo el país.
Pero no son solo los trabajadores con salario mínimo los que podrían estar mejor, ya que el Banco de la Reserva de Australia estima que el 40 por ciento de los empleados, unas cinco mil personas, podrían verse afectados directa o indirectamente por la revisión salarial, según el Correo diario.
Esto se debe a que un aumento al salario mínimo nacional podría alentar a millones de trabajadores a pedir un aumento salarial o verlos hacer nuevos convenios colectivos con sus empleadores.
Sin embargo, un aumento salarial por debajo de la tasa de inflación actual todavía significará que muchos australianos se enfrentarán efectivamente a un recorte salarial real, y los trabajadores de bajos ingresos en particular sentirán las presiones del aumento del costo de vida.
Aún así, un aumento del 4 al 4,5 por ciento sería un aumento mucho mayor de lo que han visto los trabajadores de bajos ingresos en mucho tiempo, con un aumento nominal promedio entre 2010 y 2019 de 3,1 por ciento.
El índice de precios de salarios para el período correspondiente promedió 2,6 por ciento interanual.
El aumento salarial previsto actual sigue siendo inferior al 5,1 por ciento que el primer ministro Anthony Albanese dijo que apoyaría “absolutamente” durante la campaña electoral.
Si bien el primer ministro afirma que todavía apoya un aumento salarial para los trabajadores más bajos de Australia, ha suavizado notablemente su lenguaje sobre el tema.
Hablando el viernes, reveló que el gobierno federal estaba haciendo una presentación a la Comisión de Trabajo Justo como parte de la revisión salarial anual, aunque se negó a confirmar una cifra exacta.
“La presentación será consistente con lo que dije durante la campaña electoral: que las personas que tienen el salario mínimo no pueden darse el lujo de retroceder (y) no pueden permitirse un recorte salarial real”, dijo a ABC.
“No habrá un número en la presentación. Sin embargo, lo que habrá es la fuerte opinión que tenemos, de que las personas que tienen un salario mínimo simplemente no pueden permitirse un recorte salarial real”.
El nuevo líder liberal Peter Dutton no perdió el tiempo saltando sobre los comentarios del Sr. Albanese, calificando la presentación planificada de los laboristas como una «promesa incumplida».
“Ha dicho absolutamente que apoyaría un aumento del 5,1 por ciento… y ahora ha roto esa promesa”, dijo.
El viceprimer ministro Richard Marles respaldó a Albanese y dijo que la presentación de Labor argumentaría que las personas con el salario mínimo “no deberían recibir un recorte salarial real”.
“Estamos experimentando en Australia una crisis del costo de vida debido a los fracasos del anterior gobierno liberal”, dijo a los periodistas.
Varios otros grupos ya han hecho sus presentaciones a la Comisión de Trabajo Justo, con recomendaciones que van desde ningún aumento hasta la friolera de 6.5 por ciento.
El Consejo Católico Australiano para las Relaciones Laborales ha abogado por un aumento del 6,5 por ciento en un intento por sacar a los niños de la pobreza, mientras que el Consejo Australiano de Sindicatos ha recomendado un aumento del 5,5 por ciento, justo por encima de la inflación.
Los principales grupos empresariales, como el Australian Industry Group y la Cámara de Comercio e Industria de Australia, han hecho recomendaciones mayores de lo habitual, del 2,5 % y el 3 %, respectivamente.
