El CEO de Apple, Tim Cook, asiste al gran evento de inauguración de la nueva tienda Apple en The Grove el 19 de noviembre de 2021 en Los Ángeles, California.
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Los accionistas de Apple aprobaron una propuesta el viernes que decía que la junta directiva de la compañía realizará una auditoría externa que examinará las políticas de la compañía y brindará recomendaciones para mejorar su impacto en los derechos civiles. Apple se opuso a la propuesta.
Los accionistas de Apple generalmente votan de la manera que recomienda la gerencia, por lo que la aprobación es una señal de que la mayoría de los inversores cree que Apple puede mejorar la forma en que maneja cuestiones como la equidad salarial de género, la diversidad de liderazgo y la privacidad relacionada con productos como AirTags, todos los cuales fueron mencionado en la propuesta.
La propuesta surge después de un período en el que Apple enfrentó desafíos públicos con un estudio de equidad salarial contener exempleada Cher Scarlett a pesar de la postura de Apple de que tiene una política de equidad salarial racial y de género, y reportó métricas de diversidad que mostraron que los empleados hispanos y negros solo representan un pequeño porcentaje de los empleados de tecnología y roles de liderazgo en Apple.
SOC Investment Group, que respaldó la propuesta con Service Employees International Union y Trillium Management, acogió con beneplácito la aprobación y dijo que ayudaría a los inversores a monitorear si las acciones de Apple coinciden con sus relaciones públicas.
«Vamos a tomar las propias métricas de la empresa y decir: ‘Está bien, ¿cómo cumples con tus propios compromisos?'», dijo Dieter Waizenegger, director ejecutivo de SOC. «¿Su actividad realmente mueve la aguja? ¿O son solo relaciones públicas?»
Waizenegger dijo que la aprobación indica la creciente disposición de los grandes inversionistas a votar por las propuestas de los accionistas relacionadas con la gobernanza en las grandes empresas públicas. El año pasado, Microsoft contrató a un bufete de abogados para revisar las políticas de acoso sexual después de que sus accionistas aprobaran una propuesta en su asamblea general.
«Estos grandes inversionistas realmente están reconociendo el valor de este tipo de informes y auditorías», dijo Waizenegger.
Aunque la propuesta es consultiva, dijo Waizenegger, los accionistas generalmente pedirán cuentas al directorio de la compañía cuando algo se apruebe con la mayoría de los votos de los accionistas.
Apple dijo que ya cumple con los objetivos de la propuesta a través de sus políticas actuales, y un representante se negó a comentar.
“Apple ya cumple los objetivos de la propuesta de varias maneras, incluso a través de evaluaciones de impacto y riesgo, gobierno activo y supervisión de la Junta, compromiso con nuestras comunidades y partes interesadas clave, e informes públicos regulares y transparentes”, dijo Apple en su proxy.
La propuesta fue aprobada con poco menos del 54% de apoyo de los accionistas que votaron y no se abstuvieron, según un Presentación ante la SEC el viernes.
Los inversionistas también aprobaron por poco una propuesta de los accionistas que ordena a Apple que cree un informe público sobre cómo la empresa usa las cláusulas de ocultación en los contratos de trabajo con respecto al acoso y la discriminación. Apple se opuso a la propuesta.
En la reunión del viernes, los accionistas de Apple aprobaron el plan de compensación de la empresa, incluida la reciente concesión del director ejecutivo Tim Cook de hasta 1 millón de acciones de Apple, y reeligieron al directorio de la empresa. Se rechazaron otras cuatro propuestas de accionistas.
