Las solicitudes iniciales de desempleo la semana pasada fueron un poco más altas de lo esperado, pero aún reflejan un mercado laboral donde los empleadores detestan despedir trabajadores.
Las solicitudes de beneficios por primera vez en la semana que terminó el 16 de abril totalizaron 184,000, una disminución de 2,000 con respecto a la semana anterior, pero justo por encima de la estimación de Dow Jones de 182,000. informó el Ministerio del Trabajo Jueves.
Las cifras indican que el panorama del empleo en EE. UU. sigue siendo históricamente ajustado, ya que las vacantes superan en número a la mano de obra disponible en alrededor de 5 millones.
Las solicitudes continuas, que van una semana por detrás de la cifra principal, cayeron en 58.000 a 1,417 millones, el nivel más bajo desde el 21 de febrero de 1970.
Un informe económico separado el jueves mostró que la fabricación se expandió en el área de Filadelfia en abril, pero a un ritmo más lento de lo esperado.
Él Índice manufacturero mensual de la Reserva Federal de Filadelfia registró una lectura de 17,6, lo que representa la diferencia entre las empresas que experimentan una expansión frente a una contracción. Esa fue una disminución de casi 10 puntos desde marzo y por debajo de la estimación del Dow Jones de 21,9.
Las medidas de nuevos pedidos, envíos, pedidos sin completar, tiempos de entrega y la semana laboral promedio de los empleados mostraron disminuciones desde marzo. Sin embargo, los precios pagados y los precios recibidos aumentaron, reflejando las continuas presiones inflacionarias, mientras que el índice de número de empleados también aumentó.
El miércoles, el resumen del «Libro Beige» de la Fed sobre las condiciones económicas en los EE. UU. señaló la dificultad que tienen las empresas para encontrar trabajadores.
«La demanda de trabajadores siguió siendo fuerte en la mayoría de los distritos y sectores industriales. Pero la contratación se vio frenada por la falta general de trabajadores disponibles, aunque varios distritos informaron signos de una mejora modesta en la disponibilidad de trabajadores», dice el informe. «Muchas empresas informaron una rotación significativa a medida que los trabajadores se fueron por salarios más altos y horarios de trabajo más flexibles».
Los funcionarios de la Fed están respondiendo al aumento de la inflación con una serie esperada de aumentos en las tasas de interés que esperan que no descarrile la recuperación económica de 2 años. Los mercados esperan que la tasa de referencia de los préstamos a un día del banco central aumente a alrededor del 2,5% este año desde casi cero donde estaba a principios de 2022.
Las cifras de solicitudes de desempleo reflejan el progreso continuo en la contratación. El total de los que reciben beneficios se redujo a 1,62 millones, a partir de los datos hasta el 2 de abril. Hace un año, ese total era de 17,4 millones, un número reducido ya que el gobierno ha restringido los beneficios de desempleo extendidos y la contratación se aceleró tras el lanzamiento de las vacunas Covid y una fuerte caída en los casos de virus.
Aún así, el mercado laboral no se ha puesto al día con su yo anterior a la pandemia.
Aunque la tasa de desempleo ha caído al 3,6%, hay 408.000 estadounidenses menos trabajando que en febrero de 2020, justo antes de la pandemia. El mercado laboral también es más pequeño en 174,000 y la tasa de participación en la fuerza laboral está un punto porcentual completo por debajo de su nivel anterior a Covid.
