Pocket Sun no tardó mucho en darse cuenta de que el espíritu empresarial puede ser un viaje solitario, incluso más para las mujeres.
Tuvo su primer contacto con eso en 2014, cuando estaba en la Universidad del Sur de California estudiando para obtener una maestría en emprendimiento e innovación.
«Una clase que estaba tomando era [about] capital de riesgo y nuestro profesor estaba súper bien conectado», recordó.
«Él trajo directores ejecutivos y capitalistas de riesgo todas las semanas para hablar con nosotros y recuerdo haber preguntado el primer día: [are] ¿habrá alguna oradora femenina? Y él dice: ‘Tal vez. Hay muy pocos de ellos'».
SoGal nació… de mi propio dolor de no ver suficientes mujeres en el mundo empresarial. Me sentí increíblemente aislado y como un extraño.
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Cofundador y socio gerente, SoGal Ventures
Al final del semestre, no había ninguno, dijo Sun a CNBC Make It en una entrevista virtual.
«Fue entonces cuando me di cuenta, wow. Las mujeres son los verdaderos unicornios en este mundo de capital de riesgo».
Nació en China y se mudó a los Estados Unidos cuando tenía 18 años, luego comenzó SoGal en 2015 cuando tenía 23 años. Comenzó como un grupo comunitario que apoya a las jóvenes empresarias.
«Fue… nacido de mi propio punto de dolor de no ver suficientes mujeres en el mundo empresarial. Me sentí increíblemente aislado y como un extraño», el Forbes 30 Menos de 30 homenajeado agregado.
Pero ocho años después, SoGal es más que un espacio seguro para mujeres con ideas afines. Ahora es SoGal Ventures, un VC que invierte en nuevas empresas en etapa inicial en los EE. UU. y Asia, y todas ellas están dirigidas por mujeres o empresarias de diversos orígenes, dijo Sun.
Pocket Sun (izquierda) con su cofundadora Elizabeth Galbut.
empresas sogal
Su primer fondo de 15 millones de dólares se utilizó para invertir en 42 empresas, que desde entonces han creado un valor de mercado total de 7800 millones de dólares, dijo Sun, que también es directora general de SoGal Venture.
En una industria de capital de riesgo donde las mujeres representan menos del 15% de los escritores de chequesSol se destaca.
La mujer de 31 años comparte con CNBC Make It por qué vale la pena apostar por mujeres fundadoras y qué significa el éxito para ella.
Recaudación de fondos ‘una barra en movimiento’
Sun decidió iniciar su propio fondo de capital de riesgo cuando se dio cuenta de que el mayor problema de las mujeres fundadoras es «faltar capital para crecer».
Pero cuando decidió tomar el asunto en sus propias manos, enfrentó los desafíos que a menudo enfrentan las mujeres empresarias, como que no las tomen en serio.
Ella dijo: «Debido a que la mayoría del poder y los activos son administrados y controlados por hombres… la gente no entendía, ¿por qué invertirías en mujeres? ¿Es eso siquiera una cosa?»
Lo recuerdo tan claramente en Nueva York en esta reunión de inversionistas, [a male investor] estaba sentado frente a mí y me dijo: ‘Invertir en biotecnología es una tesis. Invertir en mujeres no lo es.’
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Cofundador y socio gerente, SoGal Ventures
«Recuerdo tan claramente en Nueva York en esta reunión de inversores, [a male investor] estaba sentado frente a mí y me dijo: ‘Invertir en biotecnología es una tesis. Invertir en mujeres no lo es'».
Eso significó que durante los primeros años, Sun y su cofundador tuvieron que explicarse demasiado en las salas de juntas.
«Debido a que no teníamos mucho historial… tuvimos que brindarles todos los antecedentes macroeconómicos sobre por qué el capital de riesgo como clase de activo? ¿Por qué invertir en mujeres? ¿Por qué invertir fuera de Silicon Valley? Todo necesitaba una explicación».
Incluso ahora, cuando SoGal Ventures ha construido un historial con cinco unicornios en su haber, las expectativas todavía se sienten como «una barra en movimiento», dijo Sun.
«Ahora, muchos socios limitados dicen: ‘Su historial no es tan importante. ¿Queremos ver qué es repetible? ¿Cuál es su salsa secreta que lo llevará a través de diferentes fondos? ella añadió.
«A veces siento que si fuera un hombre, mi fondo estaría suscrito en exceso en este momento».
Sin embargo, Sun ve que la subestiman como un «regalo único» y un desafío que no cambiaría por un viaje más fácil.
«Cada día mejoro gracias a eso. Los inversores se han educado más sobre la importancia de cosas como la igualdad de género y la diversidad en mente», agregó.
«[Now] solo tenemos que explicar: Estamos invirtiendo en las mujeres… ¿Cómo lo estamos haciendo mejor? Y dejamos que los números hablen por sí mismos».
Eficiencia de capital
Aun así, las empresas fundadas por mujeres son sigue recibiendo solo el 2,5% de todas las inversiones de capital de riesgosegún datos de PitchBook.
«Las mujeres son un grupo subestimado y con fondos insuficientes, y eso se encuentra en diferentes etapas», dijo Sun.
«Si observa la etapa más temprana, si es una mujer fundadora con una idea, es muy poco probable que obtenga fondos. Necesitará muchos más puntos de prueba».
Parte del papel de Sun como inversionista y empresaria es alentar a los fundadores de su cartera a soñar en grande.
«Muy pocas mujeres que crecían habrían pensado: voy a ser una directora ejecutiva fabulosa o voy a ganar tanto dinero. Eso no es parte de cómo crecimos», dijo.
Creo que muchas mujeres quieren ser más conservadoras y quieren poder cumplir con lo que prometieron… [but] hay un equilibrio entre ser demasiado confiado y optimista.
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Cofundador y socio gerente, SoGal Ventures
Eso a veces se traduce en perspectivas y proyecciones «pesimistas o menos agresivas» de las fundadoras, agregó Sun.
«Creo que muchas mujeres quieren ser más conservadoras y quieren poder cumplir con lo que prometieron… [but] hay un equilibrio entre el exceso de confianza y el optimismo».
Pero las fundadoras, que siempre han tenido que ser «eficientes en capital» para sobrevivir, ahora tienen la oportunidad de brillar cuando la era del dinero fácil llega a su fin.
Según una investigación de Boston Consulting Group, las startups fundadas y cofundadas por mujeres eran «inversiones financieras significativamente mejores.»
«Por cada dólar de financiación, estas nuevas empresas generaron 78 centavos, mientras que las nuevas empresas fundadas por hombres generaron menos de la mitad, solo 31 centavos», encontró.
Sin embargo, las mujeres no eligieron ser eficientes en términos de capital; fueron «obligadas a serlo», dijo Sun.
«En este entorno, no es algo malo. Han estado preparados. Saben cómo conservar el dinero. Siempre lo han sabido como la palma de su mano».
La medida del éxito de Sun
Si bien los obstáculos y los desafíos persisten para las mujeres empresarias y los capitalistas de riesgo dirigidos por mujeres, Sun dijo que ha aprendido a ver el éxito de manera diferente y disfrutar el proceso.
«Comencé SoGal cuando tenía 23 años. Había esta ingenuidad y este sentimiento de ‘Este va a ser el trabajo de mi vida y necesito apresurarme'», dijo.
«Casi ocho años después, lo veo con mucha más tranquilidad. Puedo hacer las cosas a mi propio ritmo».
Pero ahora, el éxito es cuando me siento bien con lo que hago todos los días. No tengo que dudar si estoy haciendo lo correcto. Me siento bien con las relaciones que me rodean.
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Cofundador y socio gerente, SoGal Ventures
