Construir un equipo de fútbol americano competitivo bajo el tope salarial es un proceso delicado para los gerentes generales de la NFL como Brian Gutekunst de los Green Bay Packers. Debe estructurar contratos para crear gangas año tras año, especialmente después de asumir el tope máximo muerto alcanzado al cambiar a Aaron Rodgers.
Se puede considerar una ganga a cualquier jugador con un tope salarial inferior a las contribuciones esperadas a un equipo ese año.
Aquí están las 10 mejores ofertas de tope salarial para los Packers en 2023:
Alcance del tope salarial de 2023: $ 4,409,271
Porcentaje de tope: 1.95
Rango de posición: 31 entre QB
Mira, nadie sabe si Jordan Love va a ser un buen jugador. Pero será el mariscal de campo titular de los Packers en 2023 con un tope salarial que ocupa menos del dos por ciento del tope salarial y ocupa el puesto 31 entre los mariscales de campo. Si el amor es malo, el revés financiero no es sustancial. Si Love es bueno, los Packers habrán ganado el premio gordo. Este es el tipo de ganga masiva que los Packers necesitan como mariscal de campo después de recibir el enorme golpe de gorra muerta de intercambiar a Aaron Rodgers. Incluso en 2024, el tope salarial de Love solo será de $7.8 millones.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 996,084
Porcentaje de tope: 0.42
Rango de posición: 259 entre OL
Tom fue excelente en múltiples posiciones como novato y ahora entrará en la temporada 2023 como un titular potencial para los Packers como tackle derecho. Incluso si es el súper suplente desde el banquillo, Tom es una gran ganga con un tope salarial de menos de $1 millón. Esta es la razón por la que acertar en selecciones de mitad de ronda puede ser tan impactante; se convierten en la combinación perfecta de valor para el equipo y bajo costo durante sus acuerdos de novato.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 6,372,000
Porcentaje de tope: 2.82
Rango de posición: 46 entre los corredores de borde
Durante cuatro temporadas en Green Bay, Smith ha promediado alrededor de 8.0 capturas, nueve tacleadas por pérdidas y 18 hits de mariscal de campo por temporada. En 2023, será el líder veterano de un grupo que puede estar sin Rashan Gary por un tiempo para comenzar el año. Los Packers están obteniendo una ganga considerando que el tope salarial de Smith ni siquiera está entre los 32 primeros en la posición.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 6,967,383
Porcentaje de tope: 3.08
Rango de posición: 14 entre los OG
Jenkins regresó a la posición de guardia izquierdo a mediados de la temporada pasada y recuperó su habilidad como jugador dominante. Si bien su nuevo contrato acelerará sus éxitos en el tope salarial en el futuro, Jenkins es una gran ganga en 2023. En el lado izquierdo de la línea ofensiva de Jordan Love, Jenkins y David Bakhtiari podrían formar un tándem de élite.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 2,786,670
Porcentaje de tope: 1.23
Rango de posición: 42 entre los OG
Runyan, una selección de sexta ronda en 2020, ha sido un titular sólido como guardia en cada una de las últimas dos temporadas para los Packers. Él obtuvo la escalera mecánica de rendimiento comprobado (PPE), pero sigue siendo una ganga incluso con el aumento salarial. Los Packers esperan que Runyan dé otro paso de desarrollo en 2023, lo que ayudará a facilitar la decisión sobre su futuro en un año de contrato. Pero cualquier cosa por debajo de $3 millones en el tope salarial para un titular confiable a lo largo de la línea ofensiva es un gran negocio.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 4,430,666
Porcentaje de tope: 1.96
Rango de posición: 33 entre los CB
Douglas terminó 14° entre los esquineros en la calificación general de la PFF en 2021 y 24° en 2022, pero aún contará con menos de $5 millones en el tope salarial en 2023. Su tope llegó a más de $10 millones el próximo año, pero los dos primeros años con Douglas contrato de tres años fueron grandes gangas para los Packers.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 2,770,000
Porcentaje de tope: 1.23
Rango de posición: 62 entre los CB
El All-Pro que regresó a la patada inicial volvió a firmar con los Packers en un contrato de un año que incluye cuatro años nulos, lo que redujo su tope salarial a menos de $ 3 millones. Si bien Nixon tendrá la oportunidad de reclamar su corona como el mejor regresador de patadas iniciales de la NFL en 2023, los Packers también esperan que sea el titular de la Semana 1 en la esquina de la tragamonedas. Podría proporcionar mucho valor al equipo de Matt LaFleur a un costo bajo.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 2,100,233
Porcentaje de tope: 0.93
Rango de posición: 85 entre WR
Ningún equipo está gastando menos en receptores abiertos que los Packers en 2023. Watson, el esperado receptor N° 1 de Jordan Love, contará con poco más de $2 millones en el tope salarial. Como referencia, Randall Cobb contará más en el tope salarial de los Jets que Watson en Green Bay. En el año 2 de su contrato de novato, el valor de Watson para los Packers superará con creces su tope salarial.
RB AJ Dillon
Alcance del tope salarial de 2023: $ 1,681,855
Porcentaje de tope: 0.74
Rango de posición: 41 entre RB
Dillon podría haber dado un paso atrás en 2022, pero aun así terminó cuarto en el grado general de carrera en PFF en 2021 y quinto en 2022. En el último año de su contrato de novato, Dillon será una de las mejores gangas como corredor, incluso si es el jugador complementario de Aaron Jones. Durante las últimas dos temporadas, Dillon produjo 2,092 yardas totales y 14 anotaciones. Verá aún más fútbol en 2023.
Alcance del tope salarial de 2023: $ 930,639
Porcentaje de tope: 0.41
Rango de posición: 241 entre los corredores de borde
Enagbare inició siete juegos y produjo 3.0 capturas y ocho hits al mariscal de campo durante su temporada de novato. Al ingresar al año 2, la selección de quinta ronda de 2022 tendrá la oportunidad de comenzar frente a Preston Smith, mientras que Rashan Gary se recupera de la lesión que terminó con la temporada del año pasado y la selección de primera ronda Lukas Van Ness se desarrolla como novato. Incluso como suplente principal, Enagbare es un jugador joven en ascenso en una posición premium. Ni siquiera contará un medio por ciento en el tope salarial en 2023.
