La UE exigirá a las grandes empresas y ONG que tengan un 40 % de mujeres en sus directorios Fuente: Shutterstock
La UE ha dicho que a partir de junio de 2026 exigirá que el 40% de los directorios de todas las grandes empresas estén compuestos por mujeres.
El acuerdo alcanzado durante la noche del martes 7 de junio fue apoyado por los 27 estados miembros.
La directiva también requerirá que las juntas no ejecutivas de organizaciones benéficas y otras organizaciones comunitarias cumplan con la misma cuota. Se dice que la medida es vinculante con cada estado miembro para determinar qué sanciones se aplicarán por no cumplir con el objetivo.
Los estados que apliquen ambas cuotas para todas las juntas ejecutivas y no ejecutivas podrán establecer la cuota en un 33 por ciento, para empezar.
Úrsula von der Leyen, Presidenta de la Comisión Europea, expresó su agradecimiento a los países miembros que han hecho posible el cambio.
Ella dijo en Twitter que: Es un gran día para las mujeres en Europa.
“También es un gran día para las empresas. Porque más diversidad significa más crecimiento, más innovación”.
— Úrsula von der Leyen (@vonderleyen) 7 de junio de 2022
El acuerdo provisional, anunciado por la presidencia francesa de la UE, aún deberá ser aprobado por la sesión plenaria del Parlamento Europeo y el Consejo de Europa para ser definitivo.
La aprobación de la nueva legislación debería darse dentro del próximo mes con la expectativa de que no haya objeciones.
Propuesto originalmente hace casi una década por José Manuel Duro Barroso, el Jefe de la Comisión Europea en ese momento, sin embargo, fue rechazado por los estados miembros. Resucitada en 2020, finalmente se ha aprobado la cuota del 40% de mujeres en los consejos de administración de grandes empresas e instituciones de beneficencia.
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